Быстрей и лучше обучать новых шахтеров

На шахты комбината Молотовуголь ежемесячно поступает большое количество новых людей. Многие из них никогда раньше не работали в угольной промышленности и не имеют элементарных горняцких навыков. Вот почему техническое обучение является для таких рабочих обязательным условием. От этого зависит, в первую очередь, производительность труда каждого в работе и т. п.

Однако, на шахтах комбината Молотовуголь техническая учеба организована плохо. Вновь прибывшие рабочие автоматически распределяются по шахтам и участкам, и никто за их обучением не следит.

Главные инженеры и заведующие шахтами не придают должного значения техническому обучению новичков. Несмотря на приказы Наркомугля, не все тресты Кизела и Губахи имеют инспекторов-методистов по техническому обучению. Там же, где такие инспектора есть, они в большинстве случаев используются на других работах. В тресте «Сталинуголь», например, инспектор техучебы тов. Солохин занимается вербовкой новых рабочих по районам, распределением их по шахтам, размещением в общежитиях и другими вопросами. В тресте «Коспашуголь» методистом по техучебе выделен тов. Москвин, кстати, никогда раньше в угольной промышленности не работавший и не имеющий никакого горного образования. Используют Москвина, главным образом, на канцелярской работе в отделе рабочих кадров треста. Не удивительно, что поэтому тресту за август не обучили ни одного рабочего.

В тресте «Андреевуголь» долгое время вообще не было инспектора. А когда его, наконец, выделили, то тотчас отправили в длительную командировку по набору новых рабочих в других районах.

На крупных шахтах комбината по приказу Наркомугля должно быть создано 10 технических станций, при которых и организуется все курсовое обучение рабочих. Однако, в настоящее время только 4 технических станции, и то лишь в незначительной мере, выполняют эту задачу.

В тресте «Коспашуголь» (управляющий тов. Шалимов) из двух намеченных технических станций ни одна не организована.

В результате плохой организации технического обучения рабочих, план подготовки кадров во втором квартале по комбинату выполнен всего лишь на 32.6 процента. Сорван и план третьего квартала.

По постановлению Государственного Комитета Обороны от 13 сентября нынешнего года по комбинату должно быть обучено массовым горняцким квалификациям тысячи новых рабочих. Руководство комбината наметило ряд мероприятий по организации технического обучения на местах. Но все эти мероприятия могут достигнуть цели лишь при условии хорошего руководства делом обучения новых шахтеров со стороны главных инженеров и заведующих тахтами. Партийные и профсоюзные организации трестов и шахт должны также помочь в организации техучебы рабочих на местах.

А. Рысев— нач. отдела технического обучения рабочих ГУУЗ Наркомугля СССР.