Пленум Моаотовского горкома ВКП(б)

8 ИЮНЯ СОСТОЯЛСЯ XII пленум Молотовского горкома ВКП(б), обсудивший вопрос «О ходе выполнения первомайского приказа товарища Сталина по промышленным предприятием города Молотова».

— Приказ вождя воодушевил Трудящихся на, новые подвиги,— говорит докладчик секретарь горкома тов. Зайцев.—-Волна политического и производственного подъема вылилась в демонстрацию несокрушимого единства тыла и фронта. Первомайские дни были отмечены высокой производительностью, которая на ряде предприятий была с успехом закреплена и в дальнейшей работе. Так Н-ский завод на протяжении пяти месяцев этого года работает с неуклонным нарастанием темпов. С успехом выполняется программа также на заводах, где директорами тт. Сильнов, Геликмaн.

Но, к сожалению, так работают еще не все. Совершенно другое положение на заводах, где директорами тт. Лукьянов и Бединский. которые, ссылаясь на полый ряд причин, не выполняют программы.

Чем можно объяснпть такую разницу? Только одним. Там, где коллектив н, прежде всего, хозяйственные и партийные руководители по-большевистски преодолевают трудности, дело идет на иод’ем, а тем, где вместо проявления инициативы только хныкают,—сидят в прорыве.

Возьмем Н-ский завод. Разве он находится в каком-то особо привилегированном положении, разве он не встречал трудностей? Да, Встречал. Но для преодоления их большевики завода, партийные и непартийные, сделали немало.

Hanpiraep, когда ощутились перебои в снабжении некоторыми .материалами, руководство завода стало не только изыскивать новые балы снабжения, но также мобилизовало творческую мысль ка организацию производства, у себя ряда ввозившихся ранее материалов, а также на отыскание заменителей.

Другой пример на заводе, где директор тов. Геликман. Здесь трудности, возникшие в результате недостатка в некоторых цехах квалифицированной рабочей силы, преодолели, между прочем, и за счет такого мероприятия, как дробление сложных операций на более простые, которые могут выполнять и рабочие меньшей квалификации.

На таких примерах следовало бы поучиться руководителям отстающих предприятий города и, в первую очередь, директорам тт. Лукьянову, Молчанову, Нижо-нец, которые пока что больше занимаются докладами о трудностях, чем преодолением их.

Тов. Молчанов, часто ссылающийся на недостаток рабочей силы, в то же время совершенно

упускает из вида организацию труда, мирится с таким разительным фактом, что треть рабочих завода еще не выполняет норм. Напрашивается вопрос, где здесь парторганизация и ее участие в развертывании социалистического соревнования? Где массово-политическая работа среди рабочих?

То же можно сказать о заводе, где секретарем партбюро тов. Салов. Характерно, что количество двухсотников среди коммунистов, работающих на производстве, в этой парторганизация составляет только 3 процента, в то время, как 20 процентов не выполняют норм. Оказывается, тов. Салов не только не счел своей обязанностью разъяснить недопустимость невыполнения норм в военное время среди широких масс рабочих, но и не потребовал этого с членов партии.

В развертывании соревнования еще нередко проявляется формализм, праздная шумиха, при которой дело сводится к принятию общих неконкретных обязательств. В других случаях бывает, что интересуются только соревнованием рекордистов, забывая о необходимости вовлечь в него всю массу рабочих.

Чтобы выравнять по передовикам все предприятия города, надо, чтобы каждая парторганизация по-большевистски возглавила производственный под’ем. Нужно неустанно помнить, что каждый день усиленной, напряженной работы приближает нашу победу над врагом

В прениях по докладу первым выступил начальник политотдела Пермского отделения жел. дороги тов. Ворожцов, который рассказал о том боевом подъеме, каким встретили сталинский приказ железнодорожники.

Он приводит в качестве одного из примеров прекрасную работу машиниста тов. Ермакова, который, соревнуясь с сыном фронтовиком, дважды награжденным за боевые подвиги, с честью водит удвоенные по весу составы, превышая техническую скорость и экономя при этом не менее 10 проц. топлива.

Таких примеров много, однако, в полом железнодорожники отделения новый график выполняют лишь на 78—80 процентов, потому что еще не преодолена расхлябанность, недисциплинированность отдельных исполнителей, продолжающих работать с браком.

Директор завода тов. Солдатов заявил, что коллектив предприятия, находящегося в большом долгу перед государством, сейчас перестроился. Сталинский приказ поднял массы на работу по-новому, все основные цехи вошли в график и нет никакого сомнения в том, что июньская программа будет выполнена в срок и полностью.

Совершенно в ином тоне прозвучало выступление директора завода т. Лукьянова, который по сути дела повторил прежние сетования по поводу трудностей снабжения, а также сослался на низкий уровень трудовой дисциплины среди некоторых рабочих.

В прениях также высказались директора заводов тт. Баталин, Бединский, Ладшин и парторг завода т. Гусев и секретарь горкома по промышленности тов. Андреев.

В заключение, выступил секретарь обкома и горкома партии т. Гусаров. Он охарактеризовали выступление т. Лукьянова, как хныканье, указал на то, что если бы директора отстающих предприятий как следует взялись за наведение порядка, то они бы увидели, что дисциплину нарушает постоянная категория разгильдяев, привыкших бездельничать. Против этих людей надо ополчить гнев всей общественности.

Говоря о возросшем значении в дни отечественной войны политической работы в массах, тов. Гусаров резко критиковал партийных и хозяйственных руководителей тех предприятий, которые даже наглядную агитацию свели к плакатам и лозунгам. на такие темы, как "Техника безопасности" забывая,что главное и основное заключается сейчас в том, чтобы отдавать все силы на помощь фронту.

И не случайно те заводы, где парторганизации не мобилизуют коллектив на героическую самоотверженную работу, плетутся в хвосте, что особенно характерно для предприятий Кировского, Орджоникидзевского и Кагано-вичского районов города.

— Нельзя назвать нормальным также, — говорит т. Гусаров,— когда парторганизация вникает в работу предприятия только тог- | да, когда неблагополучие с выполнением плана становится очевидным. Задача систематического выполнения программы требует от партийного руководителя не только всегда быть в курсе положения но видеть в перед, какие могут встретиться трудности и своевременно принимать меры к их преодолению.

В принятом по доклада решении пленум обратил особое внимание парторганизации на то, чтобы все рабочие городских предприятий стали активнейшими участниками развертывающегося всесоюзного соревнования по всем отраслям промышленности.

Пленум избрал секретарем горкома по промышленности тов. Андреева Я. Я. и секретарем горкома по местной промышленности тов. Осколкова В. Т.