ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ПОМОЩЬ РАЙКОМА МОЛОДЫМ РАБОЧИМ

На заводы ив культурно-промысловые артели Очерского района за время войны пришло больше 2.000 молодух рабочих, причем 70 процентов из них — женщины. Задача партийных и комсомольских организаций состояла в том, чтобы помочь новым кадрам овладеть производственными квалификациями, воспитать в них чувство ответственности за порученное дело и одновременно с этим позаботиться о бытовых условиях молодых рабочих.

Что же конкретно сделано для этого бюро райкома и первичными организациями?

На Очерском заводе за истекший год 85 процентов станочников прошли курсы техминимума и индивидуальное обучение у квалифицированных мастеров. Новички не допускаются к самостоятельной работе до тех пор, пока они не усвоят программу- минимум и не изучат правил техники безопасности.

Немалую роль в обучении молодых кадров сыграла организация фронтовых бригад. Инициаторами этой новой замечательной формы стахановского движения явились также коммунисты Очерского завода. Взяв под непосредственный контроль работу членов бригады, партийная организация завода приняла все меры к тому, чтобы молодые рабочие не отставали от стахановцев. На заводе широко развернулся стахановский инструктаж новичков. Особенное внимание обращалось на качество производственного обучения.

Фронтовые бригады явились и школой трудовой дисциплины. Так, например, чувствуя ответственность за высокое звание члена фронтовой бригады, молодая работница - ученица Татьяна Рупакова резко повысила производительность труда. Она систематически выполняет задания на 200 процентов.

Начальники цехов стали гораздо больше и серьезнее требовать, чтобы мастера смен обучали и воспитывали молодых рабочих. Инженеры и техники читают для новичков лекции, проводят беседы с ними. Эта забота о росте молодых рабочих дала свои плоды. Очерский завод в короткий сток подготовил сотни станочников, и все они с честью выполняют свои задания.

Партийные, комсомольские и профсоюзные организации за последнее время стали больше уделять внимания и политическому воспитанию кадров. Молодых рабочих вовлекают в общественную жизнь, в ряды комсомола и в профсоюз. Только за шесть месяцев на Очерском и Павловском заводах принято в комсомол 88 человек из тех, кто недавно пришел на производство.

Заботясь о повышении идейно-политического уровня молодежи, парторганизация Павловского завода устраивает встречи новых рабочих с ветеранами труда, с участниками отечественной войны. Секретари цеховых партийных организаций взяли дело воспитания молодежи под свой непосредственный контроль.

Райком партии деятельно помогал и помогает Управлению трудовых резервов в налаживании учебно-воспитательной работы в ремесленном училище и школе ФЗО. Мы добиваемся, чтобы из этих кузниц-кадров выходили высококвалифицированные, сознательные, культурные рабочие, способные преодолевать трудности военного времени. Ремесленное училище и школа ФЗО за короткий срок дали промышленности района более 1000 квалифицированных рабочих. Сейчас обучается еще столько же.

Районный комитет считает своей первейшей задачей внимательный подбор кадров, которым доверяется воспитание молодежи. В состав мастеров и преподавателей выдвигаются проверенные, знающие и преданные партии люди. За время существования школы ФЗО и ремесленного училища созданы неплохие коллективы производственных мастеров. Старшие мастера тт. Хохряков и Тиунов за отличную роботу по производственному обучению награждены правительственными медалями «За трудовую доблесть». Мастер токарной группы Павловской школы ФЗО тов. Новиков добился стопроцентной успеваемости учащихся.

Состояние производственного обучения и политического воспитания молодых рабочих всесторонне обсуждалось на пленуме райкома ВКП(б). Наряду с положительными моментами в этой работе вскрыты и серьезные недостатки На заводах имели место факты бездушного отношения к созданию бытовых условий для молодых рабочих. В некоторых общежитиях царила грязь, антисанитария. Отдельные подростки не имели обуви и белья. Слабо была поставлена и политическая работа. Пленум райкома партии потребовал от партийных, комсомольских и профсоюзных организаций улучшить дело воспитания и обучения молодых рабочих и возглавил за этим контроль. И сейчас уже многое изменилось к лучшему. Инструкторы райкома часто бывают в ремесленном училище, в школе ФЗО, в общежитиях и оперативно устраняют подмеченные недостатки.

Но упуская из поля зрения вопросы подготовки кадров новых рабочих, мы тем самым способствуем под’ему промышленности, увеличению выпуска продукций для франта.

Е. ШАРДАКОВ-