Несерьезное отношение к командным шахтерским кадрам

Случилось так, что на участке № 8 шахты имени Калинина треста «Андреевуголь» за год сменилось 7 начальников. Не успевает вновь назначенный руководитель присмотреться к шахтерскому коллективу, познакомиться с состоянием лавы, как начальство шахты и треста говорит ему:

— Плохи у тебя дела. Участок не выполняет плана. Придется тебе попытать счастья в другом месте.

После такого разговора следовал обычно приказ управляющего трестом о назначении на должность начальника участка нового человека, а через некоторое время и его постигала та же участь.

Частая смена начальников стала расхолаживать коллектив, снизила угледобычу. 8-й участок уже несколько месяцев подряд не выполняет плана и выше 79 процентов добычи в последнее время не дает. Несерьезный подбор руководящих кадров привел к развалу трудовой дисциплины среди шахтеров и запущенности лавы.

А что получается с подбором кадров? В июне 1942 года т. Коновалов, возглавлявший тогда участок, был переведен на другой, а на его место назначен Паздников. Новому начальнику на первых порах, естественно, нужен был деловой совет, конкретная помощь со стороны заведующего шахтой, главного инженеру. К сожалению, на все просьбы Паздникова по этому поводу никто не отозвался. Участок работал с большими перебоями. В один прекрасный день на 8 участке появился новый человек. Заложив руки за спину, он спокойно прохаживался в комнатке начальника участка, дожидаясь его.

— Кто вы такой? — спросил пришедший Паздников.

— Я? Русинов, начальник данного участка, — ответил он.

— Позвольте, как же так? А я? — удивился Паздников. — Здесь пока я начальник.

— Как это пока? Начальник теперь я,—твердил Русинов.

Между ними завязался спор. На шум явился заместитель Секретаря парткома г. Вафин. Когда он узнал, в чем дело, то немедленно пошел к заведующему шахтой выяснить, почему на участке двоевластие.

— Ну, что же здесь такого?— удивился в свою очередь заведующий шахтой.—Пусть Паздников начальствует еще 3 дня, еще неделю, а Русинов тоже пусть привыкает, ну вроде, пока, заместитель.

Дальше события на участке пошли своим чередом. Русинов стал начальником, а Паздников его заместителем. Однако, прошло немного времени, и управляющий трестом издал новый приказ: «Назначить начальником Паздникова, а Русинова — заместителем». После подобной метаморфозы оба начальника помирились и пожали друг другу руки.

Но вот из треста раздался гром нового приказа: «Паздникова с работы снять. На его место назначить Вошова».

Новый начальник оказался слабохарактерным человеком и не смог сплотить и так расшатанный коллектив. Вошова, как и его предшественников, зачислили в список кандидатов «неудачного подбора».

Потом во главе участка встал некто Чеховской, но и он оказался не на месте и вскоре был снят. Вместо него вновь назначили Коновалова, о котором у нас уже шла речь. За время ухода с участка Коновалов перетерпел много неприятностей. Его то назначали, то снимали с разных постов. Возглавив снова этот участок и снова не получив необходимой поддержки, Коновалов до сих пор не может как следует наладить его работу.

Такая частая смена начальников происходит не только на 8 участке. Если заглянуть в «тайники» треста «Андреевуголь», то можно узнать, что в 1942 голу только по 6 шахтам сменено 91 человека начальствующего состава, из них 12 заведующих шахтами, 4 главных инженера треста, 12 главных инженеров шахт, 12 главных механиков и 54 начальника участка.

Трудно поверить, что все 94 человека оказались неспособными руководителями. Дело в том, что комбинат, трест «Андреевуголь» и губахинский горком партии обычно, назначая начальника, требуют одного — добычи угля, забывая о том, в каком состоянии были переданы новому начальнику шахта или участок. Известно, что запушенную шахту в два счета не выправишь. Для этого требуется некоторое время. Но как ни странно, руководители Наркомата и треста, а тяже губахинского горкома ВКП(б) с этим обстоятельством не считаются и должной помощи новым командным кадрам не оказывают.

Такая порочная и вредная практика подбора руководящих шахтерских кадров требует решительного осуждения.

Руководители Наркомата угольной промышленности, треста «Андреевуголь» и губахинского горкома, партии забыли о том, что выполнение плана угледобычи решают люди, в первую очередь — руководящие горняцкие кадры, и к ним следует, относиться посерьезнее.

Г. ТИТЛЯНОВ.

Спецкорр. «Звезды»,