Поучительное собрание

Партийная организация Очерского завода недавно провела общезаводское открытое партийное собрание. Оно представляет большой интерес не только с точки зрения осаждавшегося вопроса — «О дальнейшем росте производительности труда», но и с точки зрения техники подготовка и проведения этого собрания.

Как возникло собрание, чем руководствовалась партийная организация, ставя этот вопрос на повестку дня?

Отправным пунктом для парторганизации явилось решение областного партийного актива, подведшего итоги работы промышленных предприятий за три квартала 1943 гада, в центре внимания которого стоит борьба, за повышение производительности труда.

Подготовка к этому собранию продолжалась две недели. На расширенном заседании заводского партбюро был утвержден план подготовительных мероприятий. Одним из основных требований плана было — проанализировать состояние производительности труда на заводе, вскрыть источники неиспользованных резервов для роста производительности. С этой целью было создано 6 бригад, в которые вошло 22 коммуниста комсомольца и беспартийных.

Одна из бригад, руководимая коммунистом Лиховшиным, анализировала состояние производительности труда. В процессе работы были вскрыты колоссальные резервы для ее роста. Выявилось, например, что в литейном цехе неправильно используется рабочая сила. Бригада сразу же поставила перед руководством завода вопрос об использовании лишних рабочих в других цехах. Одновременно она помогла литерному цеху разработать организационно-технические мероприятия и подсказала, за счет чего можно высвободить рабочих. В частности, было предложено перейти на многостаночное обслуживание. И уже в период подготовки к собранию 6 кокильных станков стали обслуживать только трое станочников вместо шести, и нормы выработка на каждый станок не снизились, а, наоборот, увеличились.

Вторая бригада, возглавляемая членом партии Комарницким, работала над вопросами использований оборудования и соблюдения режима экономии. Были покрыты такие факты, когда пенное станочное оборудование, предназначенное для обработки крупных деталей, использовалось на изготовлении мелких деталей, а часть оборудования совершенно не была пущена в дело. Бригада разработала мероприятия, за выполнением которых установила повседневный контроль. По примеру этих бригад строили свою работу и остальные.

Чтобы вопросом, который должен был обсуждаться на открытом партсобрании, жил весь коллектив завода, партбюро решило провести во всех цехах доклады, беседы на темы о повышении производительности труда. С этой целью была подобрана группа докладчиков и беседчиков, в которую вошли все начальники цехов. Для докладчиков был проведен семинар, подобраны фактический материалы о работе завода и разработаны тезисы.

В течение пяти дней во всех цехах проводились беседы и доклады, которыми охвачено большинство рабочих и служащих завода. На всех видных местах завода были выношены лозунги и плакаты, призывающие к повышению производительности труда.

В цехах было выпушено свыше 30 бюллетеней. В них показывались лучшие люди, добившиеся высокой производительности труда. Через бюллетени была организована передача опыта передовых методов работы. Печатались статьи, критиковавшие отдельных руководителей и нерадивых работников.

Хорошо организованная устная и наглядная агитация и стенная печать сыграли свою роль в деле общего под’ема коллектива завода.

Партийное бюро и дирекция завода обратились к рабочим, инженерам и техникам с просьбой внести предложения по улучшению работы завода и повышению производительности труда. Около 300 рабочих и инженерно-технических работников завода откликнулись на просьбу и внесли свои предложения.

Парторганизация приняла меры к тому, чтобы собрание прошло активно, чтобы каждый коммунист к нему был хорошо подготовлен. Секретари цеховых парторганизаций, до собрания беседовали с каждым коммунистом в отдельности, советовали, что следует прочитать по вопросам повышения производительности труда. Помимо индивидуальных бесед парторг ЦК ВКП(б) тов. Киселев и зам директора, завода тов. Крылов проводили небольшие совещания с отдельными группами отстающих рабочих.

Такая тщательная подготовка сделала партийное собрание выдающимся событием в жизни всего коллектива завода. Его все ждали, им интересовались. Подготовка к собранию еще теснее сблизила парторганизацию с беспартийными рабочими.

Точно в намеченный час началось открытое партийное собрание. Присутствовали все коммунисты, которые могли быть на собрании. Во-время явилось 125 беспартийных товарищей вместо 80 приглашенных.

Содержательный, насыщенный яркими фактами и критическими примерами доклад зам. директора т. Крылова вызвал оживление и деловое обсуждение поставленного вопроса.

Для выступления в прениях записалось 30 человек, выступило 14. Из них половина—беспартийные. Особенно интересным было выступление молодого коммуниста токаря механического цеха т.Зелениной. Она на жизненных примерах рассказала о том, как еще мало делается в их цехе, чтобы максимально использовать все возможности увеличения выпуска боевой продукции, повышения производительности труда.

С практическими предложениями выступили беспартийный мастер механического цеха Морозов, молодой коммунист Сирок, старый кадровик завода, член партии Корбут, начальник планово-производственного отдела беспартийный Синкевич и другие. Все выступления были насыщены интересными примерами из жизни завода и практическими предложениями.

После всестороннего обсуждения поставленного вопроса собрание приняло развернутое конкретное решение, выполнение которого, несомненно даст рост производительности труда.

Постановка важнейшего вопроса на открытом партийном собрании и тщательная подготовка к нему воспитали в коммунистах и во всем коллективе рабочих и служащих завода чувство высокой отвественности за работу завода, мобилизовали их на дальнейшую борьбу за повышение производительности труда, за увеличение выпуска продукции.

Т. КОМЛЕВА— инструктор орготдела Молотовского обкома ВКП(б).