Крепкая трудовая дисциплина - залог высокой производительности

Успехи Красной Армии на фронтах Отечественной войны неразрывно связаны с героической работой миллионов советских людей в тылу. Неугасимая любовь к Родине и ненависть к врагу сплотили весь советский народ вокруг гениального полководца, вождя трудящихся, великого Сталина. Под его мудрым руководством Красная Армия неотступно громит немецкие войска, под его мудрым руководством рабочие, колхозники, советская интеллигенция куют грозное оружие победы.

В цехах промышленных предприятий, на колхозных полях и в учреждениях славные патриоты Родины, не жалея сил своих, изо дня в день повышают производительность труда, совершенствуют боевую технику, изыскивая всё новые и новые производственные резервы.

Трудящиеся Молотовской области горды сознанием того, что на их долю выпало счастье быть в первых рядах мастеров оружия, горды сознанием, что они успешно выполняют важнейшие заказы фронта.

Предприятия области на протяжении трёх с лишним лет наращивают свои производственные мощности. Производительность труда по отдельным видам изделий за этот период увеличилась в несколько раз. Такому огромному производственно-техническому росту способствовала крепкая трудовая дисциплина. Там, где партийная , профсоюзная и комсомольская организации правильно поняли свою руководящую роль на производстве — налицо успешное выполнение плана, повышение производительности труда, обеспечено высокое качество выпускаемой продукции. Этим и можно объяснить тот факт, что передовые предприятия нашей области в течение ряда месяцев завоёвывают первые и вторые места во Всесоюзном социалистическом соревновании.

Но советским людям не присуще успокаиваться на достигнутых успехах. Жизнь идёт вперёд. То, что мы сделали вчера, уже не может удовлетворить нас сегодня. Снабжать бойцов Красной Армии всем необходимым во всё возрастающих размерах — вот задача сегодняшнего дня. Успешно решить е можно прежде всего всемерным укреплением трудовой дисциплины. Практика показывает, что высокая производительность труда достигается там, где есть образцовая дисциплина, где хорошо организован труд, где приказ командира производства выполняется так же беспрекословно, как приказ командира в бою.

Несмотря на значительные успехи в области организации труда и укрепления дисциплины, имеются и такие предприятия, где вопрос о трудовой дисциплине стоит на заднем плане. Руководители таких предприятий не замечают дезорганизаторов производства. На строительстве Лёвшинской электростанции, например, имеют место случаи, когда рабочие целыми группами сидят без дела, или уходят с работы, когда им вздумается. На таких предприятиях, как шахта имени Ленина, паровозоремонтный завод и ряде других ранний уход на обед и позднее возвращение с обеда вошли в систему, не говоря уже о том, что здесь безнаказанно действуют десятки прогульщиков и симулянтов.

Среди предприятий нашей области есть и такие, где на первый взгляд с трудовой дисциплиной кажется всё в порядке. В целом завод выполняет план и даже получает первенство в соревновании, а отдельные участки и цехи постоянно срывают выполнение задания, скрываются за спиной лучших людей, лучших коллективов. Нечто подобное происходит даже на таком передовом предприятии, как завод им. Молотова. В то время, как коллектив завода напрягает все усилия для того, чтобы выполнить свой долг перед Красной Армией, цех № 2 продолжает работать на половину своей мощности и выполняет суточные задания не более, как на 50 процентов. В этом цехе вольготно живётся прогульщикам и лодырям. Чем, как не попустительством руководителей цеха можно объяснить факт, когда на участке т. Соколова 13 августа, накопилось много срочных заказов, а на работу не вышли слесари Сорокин, Незамутдинов, Белозёров, не захотел остаться во вторую смену слесарь Собуров? В этот же день на участке тов. Дружинина на работу не вышли четыре станочника. И всё это осталось незамеченным. Подобные цехи есть ещё и на других заводах области.

Много фактов нарушений трудовой дисциплины имеется среди работников МТС и колхозников. Разве допустима такая разболтанность, когда некоторые трактористы и комбайнёры Зотинской МТС не выполняют указаний механика по уходу за трактором, комбайном и прицепными орудиями и тем самым приводят машины в аварийное состояние, допускают перерасход горючего и не выполняют заданий, не обращают внимания на замечания агрономов и руководителей колхозов по качеству выполненной работы. А часть директоров МТС зачастую делает вид, что они этого не замечают. Во многих колхозах не перевелись ещё люди, которые пытаются поработать поменьше, а хлеба получить наравне с передовыми колхозниками. Даже сейчас, в горячие дни уборки, эти нерадивые колхозники выходят на работу поздно, а уходят с поля раньше всех, не выполнив нормы. Имеются и такие возчики хлеба в Очёрском районе, которые, якобы, оберегая лошадей, возят неполновесные воза. А на самом деле на обратном пути на этих же лошадях везут за большие деньги попутных пассажиров. Нельзя сказать, чтобы руководители колхозов не знали об этих фактах недисциплинированности и рвачества. Большей части председателей артелей всё это известно, но они, боясь испортить отношение, прикрывают дезорганизаторов производства.

Неблагополучно с трудовой дисциплиной и в отдельных маленьких предприятиях и учреждениях! Загляните в мастерские артелей, конторы трестов и т. д. Здесь люди очевидно забыли о том, что существует закон правительства о привлечении к ответственности за нарушения трудовой дисциплины. В любое время без всякого зазрения совести здесь бросают работу и уходят по своим личным делам.

Было бы неправильно думать, что крепкая трудовая дисциплина заключается только в том, чтобы вовремя приходить в цех и вовремя заканчивать рабочий день. Можно целую смену быть на рабочем месте и приносить мало пользы делу. Образцовая трудовая дисциплина существует только там, где рабочие и командиры производства правильно организуют работу, где всё рабочее время используется разумно, без излишних хождений, разговоров и т. д. Хорошо работает тот работник, который беспрекословно в сроки выполняет порученное ему дело, не выполнив задания, не уходит с работы.

Тот, кто недобросовестно относится к выполнению своих обязанностей, кто попустительствует лодырям, прогульщикам, тот вольно или невольно помогает врагу.

Сейчас, когда перед нами стоит решающая задача — как можно быстрее добить раненного фашистского зверя, каждый патриот Родины должен поставить перед собой вопрос: что я могу ещё сделать для Родины, для достижения победы над врагом? Каждый честный человек должен жить одной заветной мыслью — трудиться и ещё раз трудиться, не покладая рук. Ибо от нашего напряжённого труда, от нашей дисциплинированности и организованности будет зависеть успех решающей битвы, свобода и счастье нашей Родины.