Лучшая на заводе

Самое характерное для этого небольшого, но наредкость дружного коллектива — страстность в работе и дающая себя постоянно знать живая творческая инициатива.

Их немного — 9 человек — вся бригада. Но делают они столько, сколько должны бы делать 14 рабочих- командиром бригады является Рябинин, отлично знающий свое дето, стахановец. Рябинин строг к себе и товарищам, когда дело касается интересов производства. Но товарищ и бригадир он—замечательный. Он всегда сделает все, чтобы бригада не осрамилась, не ударила лицом в грязь. Учит своих молодых друзей подходить к работе по-рационализаторски, со стахановским расчетом. Только в_ 1944 году бригада восемь раз выводила победительницей на заводе, а за работу в январе 1945 года завоевала первое место по городу.

Первой на заводе бригаде Рябинина поручили освоить сложный вил инструмента—накатные ролики. Это нужно было для быстрейшего выполнения важного государственного заказа. Коллектив бригады взялся за дело с юношеским азартом. Но в первое время удавалось выпускать только 12 роликов в смену. Тогда член бригады Варыханов применил удлиненную оправку для обточки наружного диаметра, что дало возможность обрабатывать одновременно по 16—18 соликов.

Коллективно родилась мысль — сконструировать приспособление для ускорения еще одной операции.

Усовершенствовав производственный процесс, члены бригады стали искать другие пути повышения производительности труда. Сам бригадир Рябинин и токарь-резьбовик Платонова начали обслуживать по два станка. Выпуск накатных роликов увеличился вдвое.

Так день за днем этот замечательный коллектив, используя все стахановские средства и опыт, добивался новых успехов. Платонова освоила профессию токаря-универсала. доводчица Виноградова стала одновременно долбежницей, круго-шлифовщик Бобков освоил работу на плоско-шлифовальном станке. Увеличение выпуска накатных роликов — этого дорогостоящего инструмента — позволило повысить производительность труда в некоторых цехах в 10 раз.

Соревнуясь за право участия в областном совещании молодежных бригад одной из ведущих отраслей промышленности, каждый из коллектива Рябинина обязался выполнять норму до 500 процентов и повысить квалификацию на один разряд.

Эти обязательства бригада с честью выполняет.

С успехом применен здесь и метод Агаркова. В бригаду влилась другая бригада—т. Маева, изготовлявшая плашки. Это высвободило несколько квалифицированных людей.

Энергичный молодежный коллектив смело ищет новые резервы улучшения работы.

П. ФЕДОРОВ.

Завод, где главным инженером т. Никитин.