Забота о быте рабочих— большое партийное дело

Вместе со всем советским народом трудящиеся нашей области напрягают все силы на оказание помощи

героической Красной Армии в победоносном наступлении против фашистских полчищ. Движимые любовью к Родине и ненавистью к врагу, многие коллективы промышленных предприятий добились немалых успехов. Они выполнили план первого квартала этого года и выдали продукции на 122 миллиона рублей больше, чем за тот же период 1944 года.

Несмотря на трудности четвертой военной зимы, горняки Кизеловского угольного бассейна, коллективы заводов им. Сталина, им. Молотова, им. Кирова, им. Дзержинского и другие, досрочно справившись с государственным заданием, дали фронту и стране много продукции и угля сверх плана.

Но успехи каждого предприятия – большого и малого—находятся в прямой зависимости в первую очередь от людей, управляющих сложной социалистической техникой. Они зависят от того, насколько правильно расставлены кадры, насколько чутко и внимательно относятся руководители предприятии к бытовым и культурным нуждам рабочих и служащих.

Партия всегда осуждала и осуждает тех недальновидных руководителей которые, ссылаясь на трудности войны, не обращают внимания на бытовое устройство своих кадров. Нередко они больше интересуются состоянием машин и оборудования, но забывают о главном—о живом человеке. Вследствие этого, люди, самоотверженно трудящиеся во имя победы над врагом, не всегда получают даже элементарные удобства в быту. Подобное черствое, безразличное отношение к людям мешает созданию устойчивости кадров на предприятиях.

Состоявшееся на-днях собрание партийного актива области поставило черед городскими и районными партийными организациями, перед всеми руководителями промышленных предприятий в качестве одной из первоочередных и особо важных задач—создание нормальных производственных и бытовых условий для рабочих, инженеров, техников, служащих.

Основную роль в бытовом устройстве играет обеспечение рабочих и служащих хорошими благоустроенными квартирами. Именно квартирами, а не общежитиями барачного типа, строительством которых, кстати сказать, особенно увлекаются многие наши хозяйственна руководители.

Строительство же домов с хороши архитектурным оформлением, с удобствами для семейных жиль-, доз недооценивается. И, как следствие этого, ценные специалисты и квалифицированные рабочие треста «Севуралтяжстрой», Пермской железной дороги, комбината «Молотовуголь» и других предприятий живут с семьями в общежитиях в очень стесненных условиях, В то же время планы жилищного строительства в этих организациях из месяца в месяц срываются. Надо решительно покончить с подобным отношением к строительству рабочих жилищ.

За последнее время заметно повысилось внимание партийных организаций и хозяйственников ряда предприятий к жилищному строительству. На многих заводах гор. Молотова в рабочих общежитиях стало уютнее. Здесь организуются дома отдыха, ночные санатории, принимаются меры к улучшению техники безопасности, бытовых условий рабочих и служащих. Но все это только скромное начало. Впереди предстоит еще огромная работа Партийные организации промышленных предприятий, райкомы и горкомы ВКП(б) этот важнейший вопрос бытового устройства трудящихся должны взять под свой неослабный контроль.

Наряду с развертыванием жилищного строительства не следует забывать и об изготовлении предметов

домашнего обихода, надо всячески помогать населению обставить свои квартиры, сделать их уютными. Но, вот, в Соликамске за весь 1944 год местная промышленность города не изготовила ни одной детской ванночки, ни одного корыта, ни одного умывальника, выпустила мизерное количество мебели, причем плохого качества. Мало одного призыва или резолюции об изготовлении товаров широкого потребления, нужна инициатива, повседневная, настойчивая работа и, в частности, партийных организаций. Ибо будничные, скромные вопросы быта трудящихся — большое, партийное дело. И делать его надо не походя, а серьезно, с энергией и напористостью.

Чрезвычайно важным в улучшении быта рабочих и служащих является также создание и дальнейшее расширение собственной продовольственной базы на предприятиях. Многие руководители в этом отношении проделали большую работу, улучшили общественное питание рабочих и служащих. Но урожаи с подсобных хозяйств некоторые предприятия получают очень низкие. Например, Губахинский коксохимический завод получил в 1944 году картофеля всего по 36 центнеров, а овощей по 57 центнеров с гектара. А в подсобном хозяйстве завода, где директором Иванов, из-за неумелого хозяйствования в прошлом году совершенно погубили урожай.

Сейчас партийным и профсоюзным организациям предприятий надлежит принять все меры к тому, чтобы доброкачественно и в лучшие агротехнические сроки посеять и вырастить высокий урожай в подсобных хозяйствах. Кроме того, надо помочь рабочим и служащим засеять их индивидуальные участки.

И в трудных военных условиях советское государство отпускает громадные средства на жилищное строительство, на благоустройство городов, на улучшение коммунального хозяйства, на развитие подсобных хозяйств при предприятиях и рабочего огородничества, на расширение сети детских учреждений. Задача состоит в том, чтобы полностью, по-хозяйски освоить отпускаемые средства.

В этом большом государственном деле должны принять самое непосредственное участие городские и поселковые Советы депутатов трудящихся. Они обязаны наладить работу легкой промышленности и предприятий промысловой кооперации. улучшить деятельность бань, прачечных, парикмахерских, кинотеатров и т. д.

Сейчас работа партийных, профсоюзных к хозяйственных организаций будет оцениваться не только по тому, как выполняется государственный план промышленными предприятиями, но и по тому, как руководители предприятий, райкомов и горкомов ВКП(б) борются за сохранение и закрепление кадров, как они удовлетворяют бытовые нужды рабочих.

Товарищ Сталин учит, что «если мы хотим изжить с успехом голод в области людей и добиться того, чтобы наша страна имела достаточное количество кадров, способных двигать вперед технику и пустить ее в действие, — мы должны прежде всего научиться ценить людей, ценить каждого работника, способного принести пользу нашему общему делу».

Это указание товарища Сталина обязан помнить каждый партийный и хозяйственный работник.

К борьбе за план нельзя подходить односторонне, только с точки зрения техники. Одна техника всего не решает. Нужно повседневное глубокое внимание к бытовым и культурным нуждам каждого работника. Только чуткое и внимательное отношение к кадрам, к их культурно-бытовым нуждам поможет разрешить задачу создания в промышленности области постоянных и устойчивых кадров, способных изо дня в день умножать помощь Красной Армии в ее решающих боях с немецкими захватчиками.