Поднять роль и ответственность профсоюзных организаций

В своем историческом докладе, посвященном 26-й годовщине Великой Октябрьской социалистической революции, товарищ Сталин с предельной ясностью изложил ближайшие задачи трудящихся тыла и призвал советский народ оказывать всемерную помощь наступающей Красной Армии.

Осуществляя указания вождя, коллективы передовых промышленных предприятий нашей области, одерживают значительные производственные победы. Так, на состоявшейся 14-го января конференции стахановцев и ударников предприятий города Молотова отмечалась прекрасная работа многих заводов, выполнивших и перевыполнивших свои годовые планы. Но наряду с предприятиями, завоевавшими первенство в соревновании, у нас есть еще и такие, которые не оправляются со своими обязательствами, не удовлетворяют все возрастающих требований фронта, не умеют приводить в действие богатейшие резервы роста производительности труда. За их отставание наравне с партийными и хозяйственными организациями несут ответственность п профсоюзные комитеты. Они своевременно не возглавили патриотический под’ем стахановцев и инженеров, не использовали испытанных средств воспитательного воздействия на массы и по существу устранились от большой и сложной работы по бытовому и культурному обслуживанию трудящихся.

Анализируя состояние работы профсоюзных организаций на целом ряде предприятий, можно воочию убедиться, что они зачастую не выполняют основных своих функций по руководству соревнованием, совершенна не вмешиваются в дела производства и не решают самостоятельно ни одного вопроса, связанного с удовлетворением бытовых нужд рабочих и служащих.

Даже на таком передовом зароде, как завод имени Сталина, завком проявляет очень мало инициативы в распространении новых форм соревнования, в пропаганде опыта передовиков, показе их достижений. Профсоюзные организации в цехах ограничивают свою деятельность сбором членских взносов и распределением «бирок», производственные совещания не созывают и результатами соревнования не интересуются.

Вследствие огромных потерь рабочего времени один из цехов систематически не выполняет программу. Главная причина простоев оборудования здесь — низкая трудовая дисциплина, скрытые и явные прогулы. Попытался ли, например, завком выправить положение в этом цехе, понести беспощадную борьбу с нарушителями советских законов? Нет. Ни на одном из пленумов завкома вопрос этот не обсуждался.

Пассивность некоторых профорганизаций, невыполнение ими своих основных функций, как показывает внимательное изучение их практики работы, имеет свои глубокие корни. Дело в том, что в ряде мест партийные организации ослабили контроль, меньше стали спрашивать работу с руководителей профорганизаций. И эта пониженная требовательность привела к фактическому ограничению их обязанностей, забывчивости главного — воспитательной и организаторской работы. Достаточно проследить за содержанием работы профсоюзного комитета многих шахт треста «Кизелуголь», чтобы убедиться в справедливости такого вывода. Партийные организации шахт, вместо того, чтобы по-большевистски руководить профсоюзами, направлять деятельность профоргов, значительную долю профсоюзных дел переложили на свои собственные плечи. Например, парторг шахты имени Володарского тов. Гребенюк не может сосредоточить свое внимание на основных кардинальных вопросах организационно-партийной работы лишь потому, что он часами выясняет причины несвоевременной доставки хлеба в столовую, накладывает резолюции на заявления рабочих по материально бытовым вопросам и т. д и т. п. Вполнe понятно, что при таком распределении обязанностей профоргу остается только составлять ежемесячные ведомости взимания членских взносов.

Было бы, однако, совершенно неправильно утверждать, что у нас нет примеров боевой, целеустремленной и плодотворной работы профсоюзов. На заводе № 2 Наркомпищепрома заводской комитет, возглавляемый тов. Гитерманом, оперативно руководит соревнованием, учитывает его результаты, помогает стахановцам находить новые пути повышения производительности труда. Профгруппорги на заводе № 2 активно участвуют в организации производственного обучения новых рабочих, много времени отдают налаживанию культурно-просветительной работы.

Не стоит в стороне от животрепещущих и жизненно важных вопросов профорганизация завода «Механолит». Здесь, благодаря хорошо поставленному профсоюзной организацией контролю за общественным питанием, повысилось качество обедов, их калорийность, ликвидированы обвешивания и обсчеты рабочих. Стахановцы быстро и культурно обслуживаются, не теряют драгоценного времени в очередях.

Коллектив завода, где заместителем секретаря парткома тов. Макаров, провел большую работу по внедрению поточной системы производства и созданию равноправных смен. Профсоюзная организация деятельно участвовала в этой перестройке, помогала преодолевать возникавшие трудности, активно боролась за освоение новых принципов производства.

В текущем 1944 году мы должны усилить наступление на трудовом фронте, чтобы приблизить час окончательного разгрома ненавистных немецких оккупантов. Стахановцы города Молотова дали обещание товарищу Сталину повседневно заботиться о росте промышленности, увеличении вы пуска продукции, дальнейшем усовершенствовании ее боевых качеств. В решении этой задачи ответственная роль принадлежит профсоюзам, самой массовой организации рабочего класса.

Профсоюзные организации должны взять в свои руки дело со пианистического соревнования, привлечь к усовершенствованию производственных процессов широчайшие слои трудящихся, найти новые, более доходчивые формы показа и пропаганды передового опыта.

Обязанность профсоюзов настойчиво и последовательно бороться за улучшение материально-бытовых условий рабочих и служащих, установить жесткий контроль за работой торговой сети и предприятий общественного питания. Активизация профсоюзов, повышение их роли и ответственности на предприятиях и в учреждениях явится тем условием, которое необходимо для успешного выполнения обязательств, взятых трудящимися Урала в 1944 году.