КАК МЫ РУКОВОДИМ СОРЕВНОВАНИЕМ

Когда началось всесоюзное со­циалистическое соревнование, мы в первые же дни обнаружили, что учет работы соревнующихся на заводе поставлен неудовлетвори­тельно. А раз нет учета, значит нет и гласности результатов со­ревнования, нет показа работы лучших станочников.

Отдельные профгруппорги, со­брав от рабочих письменные обя­зательства, спрятали их в стол и сочли свою миссию оконченной. Мы созвали профсоюзный актив и разъяснили товарищам, что без систематической проверки выпол­нения обязательств соревнование не может быть действенным.

Как же лучше руководить со­ревнованием? Как стимулировать борьбу за первенство?

Над этими вопросами серьезно задумалась профорг одного из ведущих отделов тов. Митенкова. Зайдя однажды вечером после ра­боты в завком, она поделилась своими соображениями.

— Мы должны ясно представлять себе, как работает тот или иной производственник, чтобы во­время поддержать ценную ини­циативу, пропагандировать опыт лучших, помочь отстающим,—сказала тов. Митенкова.—Я думаю за­нести журнал-дневник. Буду за­писывать свои наблюдения о ходе соревнования, учитывать ежеднев­ные показатели и в конце каждой недели подводить итоги работы.

Мысль тов. Митенковой была одобрена завкомом. Прошло не­много времени, и соревнование в отделе заметно оживилось. Регу­лярно стали обновляться показа­тели на досках, повысилась ак­тивность на производственных совещаниях. Теперь тов. Митен­кова уже редко обращалась за сведениями в заводоуправление. Она сама тщательно вела учет н знала положение в отделе не хуже хозяйственных руководите­лей. Меньше стало срывов гра­фика, снизились простои.

Все чаше и чаше об опыте профорга Митенковой стали пого­варивать на пленумах завкома. Методы ее руководства соревно­ванием стали перенимать другие профорги. Завком рекомендовал широко популяризировать во всех цехах результаты индивидуаль­ного соревнования. Сейчас это уже начинает входить в систему.

В цехе Сатановского ни один рекорд, ни одно достижение ста­хановца не остаются незаме­ченными. Успехи и временные неудачи соревнующихся известны всему коллективу. Когда фронто­вые бригады участка Глазкова

досрочно сдали один очень важ­ный заказ и перевыполнили взя­тые обязательства, об этом собы­тии было рассказано в профгруп­пах и бригадах. Рабочие узнали, какими путями завоевывалась победа. Председатель цехового комитета тов. Павлинов также немало уделяет внимания произ­водственному обучению и воспи­танию новых кадров Именно этим объясняется то обстоятель­ство, что здесь все меньше ста­новится рабочих, не выполняю­щих нормы.

Контроль за выполнением приня­тых обязательств занимает глав­ное место в работе заводского комитета. К каждому цеху при­креплены члены заводского коми­тета и инженерно - технические работники для проверки решений производственных совещаний, ка­сающихся вопросов соревнования. При распределении работников по цехам и отделам мы принимали во внимание осведомленность каждого товарища о положении дел в том или ином цехе. Заве­дующий конструкторским бюро тов. Неусыпин прикреплен, напри­мер, к сборочному цеху. Он пре­красно знает здесь людей, и ему досконально известны все положительные и отрицательные мо­менты работы этого цеха. Началь­ник производства прикреплен к заготовительному цеху и т. д.

В процессе развертывания все­союзного соревнования увеличи­лось число стахановцев, которым поручаются боевые задания. Бое­вые задания введены на заводе давно. Но до последнего времени не было достаточной гласности итогов их выполнения. Теперь: дается оценка проделанной рабо­ты. Особо отличившимся мы будем выдавать почетные грамо­ты.

Профорги больше стали зани­маться наглядной агитацией. Це­хи оформляются лозунгами и пла­катами, организуются оператив­ные бюллетени, посвященные со­ревнованию бригад и участков.

За время соревнования заметно вырос актив завкома. В числе активистов мы насчитываем нема­ло и новых членов профсоюза из женщин—домашних хозяек, недав­но пришедших на завод.

В ближайшее время мы пред­полагаем организовать соревнова­ние людей одинаковых профессий. Сейчас в цеховых комитетах ве­дется большая подготовка к это­му. Завком предполагает созвать конференцию представителей ве­дущих профессий.

Завод в нюне добился неплохих показателей. Коллективу присуж­дено знамя городского комитета партии. Но стахановцы и коман­диры производства не успокаи­ваются на достигнутом. Все по­мыслы их направлены сейчас на то, чтобы работать еще лучше, давать фронту еще больше высо­кокачественной продукции.

Председатель завкома В. И.