Партийная жизнь
Беречь и по-большевистски воспитывать новые кадры
Товарищ Сталин учит нас, что кадры нужно заботливо растить и воспитывать. Это мудрое указание приобретает особое значение в период отечественной войны с германским фашизмом.
Между тем, в системе трестов «Сталинуголь» и «Андреевуголь» часто неправильно относятся к руководителям и среднему командному составу шахт. Именно этим обстоятельством в значительной мере объясняется неудовлетворительная работа угольной промышленности нашего района.
Под видом «энергичной» борьбы за уголь руководители трестов ввели в систему массовое, зачастую ничем не обоснованное снятие с занимаемых постов и перемещение хозяйственных работников.
Вот несколько примеров. За восемь месяцев 1942 года по тресту «Сталинуголь» сменили 61 начальника участков. Более чем наполовину обновился состав механиков участков. Такое же приблизительно положение и в тресте «Андреевуголь».
Еще более характерные факты можно привести по отдельным шахтам. В транспортном цехе шахты им Серова за последнее время переменилось 7 начальников участков. 6 начальников участков переменилось на шахте № 5. На шахте имени Калинина только на участке Ай 1 сменилось 5 руководителей. Не задерживаются долго на одном месте и заведующие и главные инженеры шахт. На шахте «Нагорная» за короткий срок перебывало 4 заведующих. Вряд ли надо говорить, что подобная текучесть кадров отнюдь не способствует производственным успехам.
К сожалению, старое руководство городского комитета- партии до последнего времени устранялось от вмешательства в дела, связанные с использованием кадров, а иногда и прямо поощряло вредную практику экспериментов с выдвижением.
Кое-где на шахтах имеют место огульное охаивание, а зачастую и избиение новых кадров. Вместо поддержки и помощи тому или иному командиру его при первой же неудаче снимают с работы, исключают из партии и т. п. Начальником участка № 1 шахты им. Калинина назначили одного из лучших навалоотбойщиков коммуниста Коновалова. Он не смог сразу выправить положение на участке, и руководители шахты, не долго думая, сделали организационные выводы — перевели Коновалова начальником на участок № 8. Коновалов стал не уверен в себе, он нерешительно брался за дело. Тогда партийная организация, чтобы долго не «возиться» с Коноваловым, исключила его из партии.
Бюро горкома резко осудило легкомысленный не большевистский подход в решении вопроса о судьбе коммуниста и отменило неправильное постановление. Но это только один пример. Новому составу бюро городского комитета партии предстоит еще большая работа по исправлению ошибок, допущенных в расстановке и использовании командных кадров.
...Коммунист т. Петухов, около двух лет работал на эксплуатационном участке шахты имени 1 мая, систематически перевыполняя государственные задания. В апреле 1942 года г. Петухова перевели на другой участок, а еще через полтора месяца назначили начальником цеха движения. Новая работа оказалась не по-плечу коммунисту, не имеющему технического образования. И вот, вместо поправления своей собственной ошибки, руководители шахты сняли тов. Петухова с должности и перевели в чернорабочие. А как «жонглировали» инженером Паутовым! Сначала его назначили помощником главного инженера, шахты им. Куйбышева. Не дав ему возможности вникнуть как следует в работу, его в течение непродолжительного времени заставили переменить такие должности: главного инженера шахты «Капитальная», начальника участка шахты им. Урицкого, затем здесь же десятника, начальника участка № 2 на шахте «Октябренок» и, наконец, начальника участка № 3 этой же шахты.
К чему приводит подобная практика? Она, прежде всего, порождает растерянность командного состава, а это гибельно сказывается на производстве. Недавно в горком партии пришел начальник второго участка шахты им. Урицкого тов. Рыжонов. Он рассказал, что на шахте редко проходит день без того, чтобы главный инженер тов. Коваленко не метал громы и молнии и не угрожал начальникам участков снятием с работы.
— Вот почему, — говорит тов. Рыжонов,—мне трудно руководить людьми. Я не знаю, буду ли завтра на своем посту или нет...
Результатом посещения Рыжоновым городского комитета партии явился серьезный разговор членов бюро с руководителями шахты им. Урицкого. Мы категорически потребовали от партийного и хозяйственного руководства шахты покончить с окриками и методами грубого администрирования и запугивания молодых кадров. Это не имеет ничего общего с большевистской требовательностью и дисциплиной, с настоящим партийным руководством кадрами.
И. БУТОРИН— секретарь Губахинского горкома ВКП(б) по кадрам.