Работать без брака
Фронт должен получать боевую продукцию только самого высокого, только отличного качества. Все помыслы бойцов тыла направлены на решение этой задачи. И фронт получает такую продукцию. Но путь, который она проходит до ворот завода, обходился порой слишком дорого, преступно дорого. Производственный брак, размеры которого все еще велики на многих наших предприятиях, поглощает огромное количество времени, труда, материалов.
Каждая бракованная деталь, каждая испорченная тонна металла—прямой ущерб фронту, ослабление силы сопротивления врагу. Об этом не всегда помнят даже на передовых предприятиях. Как может быть чиста совесть у руководителей мартеновского цеха Лысьвенского завода, если в первой половине ноября цех потерял три плавки? И из-за чего? Из-за небрежной заправки ковша, из-за плохой разделки отверстия. Как может быть чиста совесть у чусовских металлургов, если за 10 месяцев нынешнего года мартеновцы отлили 3.800 тонн некондиционной стали и 5 тысяч тонн стали отправили в брак, а прокатчики выпустили до 3.800 тонн проката вторых сортов и больше 7 тысяч тонн брака? Можно ли найти этому оправдание?
Не внушают доверия клятвенные обещания руководителей завода, где главным инженером т. Чистяков. Месяц назад на партийном ''активе они дали слово уменьшить брак, лихорадящий работу в основных цехах. Ничто, однако, не изменилось. Более того, на заводе появился новый источник брака. При перевозке изделий из цеха в цех их сваливают в кучу на площадках, бьют, портят, а потом со спокойной душой описывают по графе «брак транспортировки», вместо того, чтобы потратить буквально копейки на приспособление площадок.
Руководители этих предприятий должны твердо запомнить, что дело не только в количественных показателях. Нужно привести в действие все рычаги, помогающие выпуску доброкачественной продукции. Высокая требовательность и безусловное выполнение технологических режимов, материальная ответственность за допущенную порчу материалов, наведение порядка на рабочих местах, терпеливое обучение новых рабочих — все это обязательные условия эффективной борьбы с браком.
Важно не просто улучшить качество. Этого нужно достигнуть наиболее экономными средствами. На качество продукции Березниковского содового завода не поступает жалоб. Но какой ценой это добывается! Огромными перерасходами дорогостоящего сырья, электроэнергии, пара, топлива. Слишком дорого обходится государству этакая «борьба за качество». Это давно пора понять не только содовикам, но и работникам других предприятий, которые никак не могут научиться сочетать улучшение качества своих продуктов с бережливым хозяйствованием.
На предприятиях существует специальный аппарат, призванный следить за соблюдением качественных требований. Речь идет о техническом контроле, с большой армии контролеров и браковщиков. К сожалению, эта армия не всегда оказывается на должной высоте. Нередко браковщицы по своей квалификации стоят гораздо ниже рабочих, их легко провести. А иные мастера не прочь порой просто обмануть контролера, действуя по принципу «авось сойдет». И те и другие забывают, что они этим самым приносят огромный вред государству. Именно с помощью технического контроля, при его неусыпной бдительности, можно в самом начале предотвратит, брак, предупреждая тем самым напрасную трату материальных ценностей и человеческого труда.
Работники технического контроля призваны стать активными борцами с браком, не ограничивая свою роль фиксированием обнаруженных недостатков. Это будет их вклад в общую борьбу за высокое качество продукции во всех звеньях производства.
Военное время пред’являет повышенные требования ко всем советским людям. То, что могло быть в какой-то степени простительно раньше, нетерпимо теперь То, что расценивалось как недочет, недоделка, ныне, в условиях ожесточенных битв с немецкими захватчиками, перерастает в преступление перед родиной, в вольное или невольное пособничество врагу.
Об’явим же решительную борьбу бракодельству, расхищающему драгоценное время, материалы, энергию, оборудование. Всеми силами и средствами ополчимся на небрежную, халатную, нечестную работу. Научимся работать без брака!