Как завоевывался успех
В конце минувшего года Борис Моисеевич Зальбург принял руководство новым цехом. Перове время было нелегко. Требовалось в предельно короткие сроки освоить новую технологию, оборудование, подобрать кадры. Цех работал напряженно, с перебоями, многое не ладилось. Часто выходили из строя электромоторы, котельная давала недостаточно пара. План не выполнялся и качество продукции оставляло желать лучшего.
Неудачи волновали коллектив цеха и больше всех его руководителя. Некоторые товарищи, скептически настроенные, предрекали провалы и в будущем.
Но командир цеха не упал духом. Внимательно наблюдая за технологическим процессом, он выявлял недостатки производства, оперативно устранял их и требовал от рабочих, чтобы они полнее использовали резервы цеха. Недостаток пара угрожал цеху длительными простоями. Зальбург решил в первую очередь привести в надлежащий порядок котельную. Не разбрасываясь, не распыляя своего внимания, Борис Моисеевич вплотную занялся паросиловым хозяйством, и положение вскоре выправилось. Так же настойчиво добивался он улучшения работы других, не менее ответственных участков. Постепенно производство налаживалось, росли темпы, повышалось качество продукции. Теперь в цехе круглые сутки кипит жизнь и каждый день приносит новые успехи.
Коллектив цеха, вступив в соревнование с бойцами Северо-Западного фронта, обязался систематически повышать производительность труда, ликвидировать брак, освоить новые агрегаты. Свои обязательства коллектив успешно выполняет. Особенно отличается смена тов. Мальгина. Самоотверженно работают стахановки Пискарева и Рузанова.
Инженерно-технические работ ники цеха не позволяют простаи- вать оборудованию лишний час, лишнюю минуту--повселневно ве- ` дут наблюдение за стенками и ‘механизмами. При обеледоватии пеха, главным механиком профи- лактический ремонт оборудования признан отличным.
Воля к победе над врагом сцементиравала, спаяла производственный коллектив цеха.
— Если твой товарищ работает хуже, чем ты, помоги ему, научи его освоить операцию, — так думает, так рассуждает каждый член коллектива.
Душой цеха является его начальник, волевой и чуткий командир. Он требователен к подчиненным и в то же время следит, чтобы люди находились в благоприятных условиях, способствующих росту производительности труда. Борис Моисеевич заботится и о своевременной выдаче спецодежды рабочим, и о качестве обедов в столовой, хорошо понимая, что в условиях военного времени вопросы бытового обслуживания трудящихся приобретают очень важное значение.
Этот цех, несомненно, мог бы работать еще лучше, если бы директор завода уделял ему больше внимания и быстрее реагировал на его запросы. К сожалению, цех еще неудовлетворительно снабжается сырьем, запасными частями и подчас испытывает серьезные затруднения в транспорте.
И. ФЕДЕНЕВ — начальник отделения Соликамского завода.