ПАРТКОМ И СОРЕВНОВАНИЕ
Партийная организация и в целом весь коллектив Чермозского металлургического завода в прошедшем 1942 году полностью посвятили свою работу выполнению задач, поставленных товарищем Сталиным в его первомайском приказе. Государственное годовое задание по производству стали выполнено заводом на 105 процентов п по прокату—на 104 процента.
Этих успехов мы добились благодаря тому, что в основу борьбы за выпуск сверхплановой продукции был положен метод социалистического соревнования, благодаря тому, что вся наша партийно-политическая и хозяйственная работа пронизывалась лозунгом: —Дать для Фронта больше стали и проката.
Заводская партийная организация в основном выполнила свое решение—добилась того, что социалистическое соревнование стало массовым движением. Теперь среднее выполнение норм выработки на заводе составляет 122 процента. На 9 процентов увеличилась производительность труда коллектива.
Социалистическое соревнование на заводе возглавили цеховые партийные организации, коммунисты и комсомольцы. Они поставили в центр внимания работу с людьми, систематически следили за результатами соревнования. Через стенные газеты, боевые листки и доски показателей раскрывали опыт лучших людей производства.
Коммунисты - мастера Новиков и Солдатов, став во главе бригад листоотбойщиков, сумели закончить годовой план на 120 процентов. Они об'явили поход за строгую экономию времени, и чтобы ликвидировать производственные паузы, счет его перевели буквально на секунды. В те дни, когда у листоотбойщиков вдруг появлялась неуверенность, к ним с горячим словом обращался 50- летний агитатор Солдатов, участник войны 1914—1918 гг. Он начинал говорить о жизни фронтовиков, в жестоких битвах забывших, что такое нестоящий отдых и сон, живущих только мыслями о победе. И слова агитатора никогда не оставались безответными.
Всесоюзное социалистическое соревнование оживило организационную работу цеховых партийных организаций и партийных групп. Они активнее стали реагировать на все стороны жизни цеха, сильнее почувствовали за собой ответственность за производственный план. Партийная организация листопрокатного цеха (секретарь т. Асмолков) заверила коллектив завода, что цех и с меньшим количеством рабочих выполнит стоящие перед ним задачи. Коммунисты проводят в цехе большую политическую работу, воспитывают в людях чувство долга перед родиной. По инициативе коммунистов здесь созданы фронтовые бригады, налажена практическая помощь и обучение молодых рабочих. Дружный и спаянный коллектив листопрокатчиков сдержал слово и выполнил годовой план на 19 дней раньше срока.
Передовые люди этого цеха вальцовщики Базанов, Опутин, Кортюков, Худякова. Семакин постепенно поднимались до уровня коммунистов. У них появилась потребность работать не только под руководством парторганизации, но и в ее рядах. И это свое стремление они закрепили вступлением в ВКП(б).
Организацию социалистического соревнования за всемерную помощь фронту партком начал, прежде всего, с улучшения политического и производственного воспитания рабочих. Только эго помогло нам мобилизовать все знания и способности коллектива. Мы укрепили агитколлектив наиболее сильными агитаторами и пропагандистами из числа командного состава, привлекли к агитационной работе большой беспартийный актив, на заводе введен единый политдень.
Понимая, что было бы неправильным сводить агитацию только к показу хороших и плохих людей завода, мы приучаем агитаторов к широкой общеполитической работе, заставляем их готовиться и отвечать на вопросы о международной и внутренней политике. Первой заповедью для агитаторов завода стал личный стахановский труд.
Развитию соревнования на заводе содействуют также материальные стимулы. За последнее время в ряде производственных цехов перестроена система зарплаты рабочих. Кроме денежного поощрения за хорошую работу отпускается дополнительное питание.
За истекший гои наш коллектив накопил немалый опыт организации соревнования. Как правило, перед началом каждого месяца цехи, смены, бригады и каждый рабочий подробно обсуждают свое задание, берут конкретные обязательства. Тут же выясняются все возможности увеличения выпуска продукции. Тон коллективу задают обычно рабочие ведущих профессий—сталевары, старшие вальцовщики, листоотбойщики и другие.
Пользуясь правом контроля, партком систематически анализирует работу смен, добиваясь того, чтобы предыдущая смена, подготовляла благоприятные условия для следующей. Этот контроль повышает ответственность сталеваров за плавку, исключает у нерадивых людей возможность спрятаться за «об’ективные» причины. Теперь большинство планок стали идет по графику.
Было бы неправильно сказать, что мы уже все сделали. Чермозцам есть еще над чем поработать! В ходе социалистического соревнования мы значительно улучшили работу своих цехов. Но достигнутые в прошлом году результаты нас, не успокаивают. В новом году коллектив заводя будет множить их. А это значит дополнительно выплавить сотни тонн стали, дать сверх плана еще больше проката.
А. ПИСАРЕНКО- парторг ЦК ВКП(б) на Чермозском металлургическом заводе.