Молодому руководителю нужна помощь
Для председателя колхоза имени Кирова Чечушковой 10 мая был особенно радостный день. Секретарь Уинского райкома партии Окуневских вручил ей кандидатскую карточку ВКП(б) и сказал;
— Оправдай!
— Постараюсь,—скрывая внутреннее волнение, ответила молодая женщина, ставшая совсем недавно руководителем одной из наиболее крупных в районе сельскохозяйственных артелей.
...963 гектара надо засеять этой весной. Люди вышли в поле. Надо умело и правильно расставить силы. 100 с лишним лошадей занято на посевных работах. Надо проследить, правильно ли они используются. Несмотря на все свои старания, работящая и заботливая Чечушкова не может еще наладить как следует работу, а кандидатская группа в этом колхозе, которой руководит Осетров, не помогает ей как следует.
Давно, например пора осадить заместителя председателя колхоза Мерзлякова, который при каждом новом начинании неизменно высказывает сомнения и часто заражает ими окружающих.
- А выйдет ли? А стоит ли это затевать?
Стали говорить об использовании рогатого скота на пахоте. Сейчас решили бросить ручной сев и сеять только сеялками.
— А выйдет ли? — опасливо спрашивает Мерзляков.
В колхозе не чувствуется запора соревнования, у людей нет рвения в работе. Руководители колхозных бригад щедры на клятвы и скупы на дела. Спросит их председатель артели:
— Почему засеяли три гектара, а не десять, как было положено?
— Завтра досеем- завтра...
Приходит завтра, а воз ни с места. Горе-бригадиры не используют полностью сеялки и бороны, вместо семи борон, у них работает только три. Кандидатская группа колхоза знает об этих фактах, но не обсуждает их на собраниях. Чечушковой же одной не выправить положения при всем ее желании.
Обязанность кандидатской группы и районной партийной организации—помочь молодому председателю в практической работе, поднять его авторитет, поддержать инициативу, дать возможность Чечушковой по истечении кандидатского стажа стать хорошим коммунистом и настоящим руководителем.
Б. МИХАЙЛОВ.