ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: Райком и новые кадры
В первые же дни отечественной войны перед райкомом ВКП (б) встала задача—заметят, ушедших на фронд председателей колхозов, агрономов, комбайнеров, механиков, бригадиров полеводческих и тракторных бригад. Вначале это делалось в спешке, и подчас люди подбирались неудачно, потому, что мы не создали резерва, не знали людей и мало работали с ними. Постепенно, однако, этот недостаток сглаживался. Райком стал изучать и проверять кадры, заботиться о повышении их квалификации и политическом воспитании. И многие товарищи проявили себя на новой работе, как способные организаторы.
Примером могут служить молодые председатели колхозов.
В сельскохозяйственной артели «Герой новой жизни», Бродовского сельсовета, председателем работает инвалид отечественной войны т. Кудяков. Он вернулся с фронта, после ранения и занял пост бригадира полеводческой бригады. Колхозники, видя как самоотверженно трудится тов. Кулаков, избрали его председателем колхоза. Он очень умело построил работу. При минимальном количестве людской силы и тягла артель прекрасно справилась с севом и уборкой урожая. Государственный план хлебопоставок выполнен к 5 октября. Животноводческие фермы колхоза, «Герой новой жизни» укомплектованы полностью и обеспечены на зиму кормами. Колхозный огород дал в этом готу 200 тысяч рублей прибыли. Хороший доход имеет артель и от пасеки. За свою образцовую работу тов. Кудяков награжден почетней грамотой облисполкома и обкома ВКП(б).
Победа здесь не пришла, конечно, самотеком. Новый председатель взялся за основное и решающее звено— налаживание трудовой дисциплины ивытянул всю цепь, сумел добиться большевистской организованности во всей работе колхоза.
Защищать родину от немецких бандитов ушел председатель колхоза им. Ворошилова тов. Жуланов. На его место был избран тов. Могильников. Оглядевшись и войдя в курс дела, он в скором времени перестроил все на военный лад и стал работать по-фронтовому. Туго пришлось тунеядцам и лодырям, не давал им поблажки новый руководитель колхоза. Опираясь на честных тружеников, проявляя строгую требовательность к колхозникам, тов. Могильников добился положительных результатов. Колхоз им. Ворошилова успешно выполнил все сельскохозяйственные работы и план сбора денежных средств. Сейчас колхоз засыпает семена.
Председатель артели «Красное знамя» тов. Касьянов также пришел к руководству колхозом в дни отечественной войны. Волевой, настойчивый и инициативный он завоевал всеобщее уважение и привел хозяйство в хорошее состояние. Государственный план весеннего сева колхоз выполнил на 111 процентов, озимого сева —на 100 процентов. Уборка закончена еще 25 сентября, хлеб полностью обмолочен. Колхоз выполнил поставки хлеба, молока, картофеля и мяса. В дни войны колхоз электрифицировался, освещены все животноводческие фермы, контора правления и дома колхозников.
Хорошие образны в работе показывают и животноводческие кадры. Вот, например, заведующая МТФ колхоза «Красноармеец», Чернушинского сельсовета, М. Ильиных. Она любит свое дело, душу, что называется, в него вкладывает. В результате план развития животноводства на фермах перевыполнен. Из 48 родившихся телят сохранено 46, все фермы получили недавно паспорт готовности к зимовке. Силами работников ферм построено овощехранилище, в котором хранится весь урожай картофеля, собранный с прифермерских участков. Работники животноводства сами заготовили и подвезли к фирмам дрова, полностью обеспечили скот кормами. Доярка тов. Игошова от 12 закрепленных за ней коров получила в этой году 12 телят и всех сохранила, за что получила дополнительную оплату—45 литров молока.
В районе подготовлены путем обучения краткосрочных курсах механизаторские кадры и кадры животноводов, свекловодов, пчеловодов—всего 1629 человек. Мы начали практиковать проведение однодневных семинаров молодых руководителей колхозов по изучению устава сельскохозяйственной артели. При каждой МТС организуются специальные лекции для председателей артелей на агротехнические и политические темы. На очередном семинаре животноводов прочитаны лекции: «Кормление скота в зимний стойловый период», «Учет на формах», «Международное положение».
Вопрос об учебе той или иной категории руководящих колхозных кадров обычно решается на бюро райкома. Но воспитание актива не ограничивается только учебой. Райком повседневно подсказывает неопытным руководителям, как следует решать важнейшие организационные вопросы, предостерегает от ошибок, указывает на незамеченные ими недостатки в работе.
Председатель колхоза «Красный пахарь» тов. Копытов зашел недавно в райком партии и попросил совета в вопросе поощрения стахановцев полеводческих бригад. Тов. Копытов всего полгода работает председателем колхоза. Чувствовалось, что он мало знаком с уставом сельхозартели, нуждается в помощи. Из бесед с другими молодыми председателями колхозов выяснилось, что и они ждут консультаций по многим вопросам колхозного строительства. Решено было провести семинар с молодыми председателями колхозов. И мы это сделали.
Накануне уборки урожая по зонам МТС были организованы широкие производственные совещания с бригадирами полеводческих бригад. Учитывая обновление этих кадров, мы детально разобрали с участниками совещания роль бригадиров полеводческих бригад в колхозном производстве и производственные взаимоотношения их с бригадирами тракторных отрядов. Для молодых бригадиров совещания являются настоящей школой. Достаточно сказать, что после совещания темпы ремонта, уборочного инвентаря и подготовки токов удвоились,
Индивидуальные беседы с новыми работниками в райкоме и непосредственно в колхозах дают возможность выявить уровень знаний и культуры каждого работника, выяснить, в какой помощи он нуждается, и оказать ему эту помощь, а одновременно изучить кадры и пополнить резервы для дальнейшего выдвижения.
Н. НЕКРАСОВА— секретарь Чернушинского райкома ВКП(б) по кадрам.