Партийное руководство комсомолом
Комсомол - воспитанник партии. Партия воспитала в нем преданность Родине, ясное сознание гражданского долга, непреклонную волю, настойчивость. Мы являемся свидетелями исключительной стойкости и самоотверженности, которые комсомол показал на трудовом фронте и в схватках с ненавистным врагом. Необходимо эти высокие качества повседневно развивать у всей молодежи.
Каждый партийный работник должен помнить, что воспитание молодежи - дело общепартийное, общегосударственное. Прямая обязанность каждой партийной организации, каждого коммуниста растить комсомольских активистов политически, помочь им овладеть мастерством руководства, стать настоящими вожаками молодежи. Это тем более необходимо сейчас, когда молодежь стала решающей силой на производстве.
Только крепкая и сплоченная первичная комсомольская организация сможет обеспечить большевистское воспитание, организовать трудовой подъем молодежи. Но, к сожалению, у нас еще много организационно слабых комсомольских организаций, требующих со стороны партийного руководства особенного‚ внимания и заботы. Повседневно направлять работу первичных организаций комсомола, Учить руководителей комсомола практике работы, прививать им чувство партийной принципиальности при решении вопросов - основная задача партийных организаций.
Известно, какое большое воспитательное значение для комсомольцев имеет посещение секретарями райкома партии заседаний бюро и комсомольских собраний. Однако, очень многие секретари райкомов партии этого не практикуют.
Секретари Очерского райкома партии, например, в течение всего 1943 года ни разу не были на заседаниях бюро райкома комсомола, не говоря уже о комсомольских собраниях. А вследствие этого они не в курсе того, чем живет комсомольская организация, как она организует работу с молодежью.
В дни войны комсомол значительно пополнился новыми членами, не имеющими не только опыта политической работы с молодежью, но даже жизненного опыта. Молодых комсомольцев надо учить помогать им овладевать практикой комсомольской работы.
Нередки случаи, когда отдельные секретари райкомов партии и первичных парторганизаций избегают этой кропотливой работы, скатываются к формально-бюрократическому методу руководства. Бюро Кишертского райкома партии, например, заслушало как-то статистический отчет райкома комсомола. Детально не обсудив вопроса, бюро вынесло решение «статотчет утвердить, работу признать удовлетворительной. Одновременно отметить, что 35 комсомольских организаций не росли».
Как можно считать удовлетворительной работу, если 35 организаций совсем не росли? Это показатель формального подхода к руководству комсомолом.
Или, вот, такой пример. Бюро Ординского райкома ВКП(б) заслушало отчет о работе комсомольской организации колхоз «Актив» 1-го Ключевского сельсовета, признало работу неудовлетворительной и ‹обратить внимание райкома ВЛКСМ тов. Милюхиной за недостаточное руководство первичными комсомольскими организациями». Но что должен сделать сам райком партии для улучшения работы комсомольских организаций бюро ни одним словом не обмолвилось. А надо бы. Да и на самом заседании бюро не слыхать было хороших советов о том, как работать с молодежью. Ни слова не сказало бюро и в адрес тов. Чудинова, секретаря территориальной первичной парторганизации. Вряд ли много получили для себя комсомольцы колхоза «Актив» от итоге поверхностного решения бюро райкома партии.
«Обеспечение руководства партии есть самое главное и самое важное во всей работе комсомола... без такого руководства комсомол не может выполнить свою основную задачу воспитания рабоче - крестьянской молодежи» (Сталин).
Это указание Сталина обязывает партийных руководителей уделять столько внимания и сил, сколько действительно заслуживает эта важнейшая отрасль работы, от которой зависит будущее нашей партии. Однако, секретари некоторых райкомов партии еще не поняли важности воспитания молодежи.
Секретари райкомов партии Ординского - тов. Сарапульцев В-Усинского -тов. Волегов еще плохо связаны с комсомольским активом, слабо его привлекают к разрешению хозяйственно-политических задач. Вследствие этого рост партийных рядов за счет комсомола чрезвычайно низкий. За 1943 гол в Орде приняли 18 человек, в Б. Усе - 16, в Уинске -14 человек. В январе этого года в Орде и Уинске приняли в партию всего 3| комсомольца. Не лучше обстоит дело в Частинском районе, где в 1943 году принято в партию за счет комсомола всего 11 человек, в Чермозском — 7, Куединском—12 человек.
Организационное укрепление комсомольских организаций, пополнение их рядов за счет лучшей молодежи - основная задача не только райкомов комсомола, но и парторганизаций. Однако, в Березовском районе за весь 1943 год в комсомол принято только 185 человек, Ныробском - 165, Черновском - 180. Комсомольские организации Верхнего Кунгура, Рубяжевы, Якуреевки в Ординском районе приняли в свои ряды за истекший год по одному человеку. Комсомольские организации колхозов «Красный партизан» им. Пастухова, «Новое дело» и Судивская территориальная комсомольская организация Уинского района не растут с июля 1942 г, колхозы «Ирань», «Новый быт» - с марта 1941 года, а в комсомольской организации колхоза «Новый мир» за дни войны число комсомольцев сократилось на две трети. Как ни странно, но Уинский райком партии проходит мимо фактов развала комсомольских организаций.
Пример большевистского руководства комсомолом показывают секретари Добрянского, Белоевского и некоторых других райкомов партии. В Белоевском районе, Коми-Пермяцкого округа, например, правильное и повседневное руководство партийных организаций резко улучшило всю работу комсомольских организаций, дело воспитания молодежи, участие юношей и девушек в колхозном производстве.
В тебеньковской комсомольской организации Белоевского района в главе организации стоит кандидат партии т. Тебеньков. С помощью партийной организации он умело сочетает политическую работу среди молодежи с решением хозяйственных задач колхоза. Здесь комсомольцы идут впереди во всяком деле. Они в полном смысле слова стали вожаками молодежи, заслуженно пользуются уважением у всех колхозников. Как результат этого, молодежь потянулась в комсомол и только за 6 месяцев комсомольокая организация выросла с 6 до 23 членов. Комсомольцы организовали в звеньях и бригадах действенное соревнование, ведут большую массовую работу.
В производственной работе комсомольцы являются примером для всех колхозников. Комсомолка Тебенькова всегда первой выходит на работу и выполняет по полторы нормы в день. Лучшие жницы в колхозе - комсомолки Аня Иванова, Лилия Тебенькова. Комсомолец машинист жатки Анатолий Щукин при норме в 3 гектара давал 4.5, а в отдельные дни по 8 гектаров. Когда, требовалось показать, как нужно удержаться в графике, на жатку садился сам секретарь комсомольской организации, прелседатель колхоза Тебеньков и давал по 9 гектаров. На другой день его результатов стремились добиться другие комсомольцы и в отдельные дни им
удавалось достигнуть 8 гектаров.
В результате правильно поставленной работы, активного участия комсомольской организации в делах колхоза колхоз по всем показателям выдвинулся в число передовых в районе. Воспитание в комсомольцах и молодежи благородных чувств советского патриотизма, высокой дисциплинированности, готовности итти во имя нашей победы над врагом навстречу любым лишениям и трудностям, привитие молодежи большевистских качеств - источник силы ленинско-сталинского комсомола.
Л. ЖИЛЬЦОВ - зам. зав. орг.-инструкторским отделом Молотовского обкома ВКП(б).