Вернуть стахановскую репутацию
Р. КУЗЬМИН — сеточник бумажной фабрики
Наша фабрика всегда имела неплохую репутацию, выполняла план, давала бумагу высокого качества. Бригады бумажной фабрики славились своими успехами по всему комбинату.
Но с некоторых пор фабрика, потеряла свое хорошее имя, плетется в хвосте других цехов комбината. Правда, она выполняет задания по отливу бумаги, но в то же время ни одна из бригад не справляется с нормами. Моя бригада, например, давала зимой 34—35 тонн бумаги в месяц, при плане 32 тонны, а сейчас дает только 20—28 тонн. Показатели других бригад еще ниже. Спрашивается, как фабрика выполняет план, если ни одна бригада не выполняет нормы? Очень просто. План спущен на полторы машины, а работают две машины. Руководителей фабрики нисколько не тревожит то, что машины загружены непроизводительно, делают много брака, перерасходуют электроэнергию, пар и другие материалы. Не работают же машины на полную мощность потому, что за ними нет настоящего ухода. Плановопредупредительный ремонт не производится годами, машины не чистятся. Их наспех ремонтируют только в случае какой-либо вынужденной остановки.
Плохо обстоит дело с организацией труда и трудовой дисциплиной, особенно среди подсобных рабочих. Рабочие рольного цеха, электрики, слесари и смазчики в ночных сменах не находятся на своих местах, а некоторые из них часто спят на вахте. Поэтому у нас часто бывают простои. 19 сентября, например, не оказалось мастера. На его место поставили малоопытного обер-рольщика, который должен контролировать работу нескольких агрегатов. К тому же трембейщицу, которая смотрит за композицией массы, послали на другую работу. Вместо трех человек на фабрике остался один обер-рольщик. За поступлением массы никто не следил, и это привело к тому, что обе машины вынуждены были несколько часов работать вхолостую из-за непоступления массы. На бумажной фабрике сейчас горы бумажного срыва. Это брак. Из-за него едва-едва видно машину.
Вызывает удивление, что квалифицированные кадры, раньше работавшие на бумажной фабрике, используются почему-то в других цехах. Прессовщица т. Банковская отпущена, например, в отдел коммуникации, тов. Сергеева — в отдел кадров, тов. Меньшикова — в охрану.
Я не помню, когда у нас было производственное совещание или собрание рабочих, на котором обсуждалась бы работа коллектива, хотя бы такие насущные и жгучие вопросы, о которых я упомянул. О передаче опыта лучших стахановцев не приходится и говорить.
Бумажная фабрика может работать лучше, может ежедневно выполнять план и вернуть себе былую стахановскую славу. Дни предоктябрьского соревнования надо использовать, по-моему, для резкого подъема в работе.