Всемерно укреплять колхозные звенья
Некоторое время тому назад Курский обком В КП (б) обратился ко всем руководителям колхозных звеньев с письмом, в котором, обрисовав очередные задачи, стоящие перед сельским хозяйством, просил звеньевых поделиться своим опытом и мыслями о том, как улучшить организацию труда в колхозах и звеньях, укрепить трудовую дисциплину, как лучше провести обработку посевов.
Письма-ответы звеньевых обкому проникнуты высокой сознательностью, пониманием государственной важности порученного им дела, готовностью отдать все силы для завоевания высокого урожая и приближения победы над врагом. Вместе с тем в письмах было высказано много деловых предложений, которые, несомненно, помогут под’ему колхозного производства.
В колхозах Курской области нынешней весной организовано 45.000 звеньев. И тот факт, что руководящий партийный орган области обращается непосредственно к армии колхозных вожаков — звеньевых, показывает, какое огромное значение придается звеньевой организации труда. Курские областные организации систематически занимаются укреплением колхозных бригад и звеньев. Еще в первые месяцы после освобождения области от немецких оккупантов было проведено несколько совещаний бригадиров и звеньевых. Доклады ряда звеньевых об опыте работы заслушивались на заседаниях бюро обкома ВКП(б).
Многолетняя колхозная практика подтвердила жизненность и важность звеньевой системы организации труда в колхозах. О колхозном звено наша страна услышала еще в 1935 году, когда прославленные героини колхозного труда во главе с Марией Демченко докладывали в Кремле товарищу Сталину, руководителям партии и правительства о достигнутых в звеньях рекордных урожаях сахарной свеклы. Звенья «стоцентнеровиков», собирающих по 100 и больше центнеров хлопчатника с гектара, ефремовские звенья, добившиеся рекордной урожайности зерна, юткинские звенья картофелеводов, берсиевские звенья мастеров производства проса, — все они зарекомендовали себя с лучшей стороны во всех отраслях полеводства. И не случайно в областях Украины уже в первую весну после освобождения от немецких оккупантов организовано, по далеко не полным данным свыше 123.000 колхозных звеньев.
Стать же широкий размах получила организация звеньев и в других местах. В Узбекистане, например, их создано более 80.000, в Казахстане — 30.000, в Горьковской области — 28.000, в Тамбовской—20.000 и т. д. Звенья сумели уже положительно проявить себя в период весеннего сева Они не только провели большую подготовительную роботу к севу на закрепленных за ними земельных участках, но и ревниво следили за качеством обработки почвы, за глубиной заделки семян, за тем, чтобы не простаивали тракторы, чтобы сев был проведен в лучшие агротехнические сроки. Тотчас же по завершении сева звенья выходят на обработку посевов, и сейчас для них наступает самая страдная пора.
Смысл звеньевой организации труда, состоит в том, что звено, которому поручается обработка одной или нескольких культур, проводит весь цикл сельскохозяйственных работ на закрепленном участке, начиная от посева и кончая уборкой урожая. Между тем уже сейчас, в период обработки посевов, некоторые руководители колхозов нарушают состав звеньев и переходят на работу скопом, обезличивая труд колхозников. В отдельных районах Узбекистана такое нарушение звеньевой организации пагубно сказывается на обработке хлопчатника. В Средне-Чирчикском районе, где обработка хлопковых плантаций крайне затянулась, пренебрегли звеньевой организацией труда. И именно поэтому здесь снизилась дисциплина, многие колхозники не выполняют норм, работы в поле начинаются поздно и заканчиваются рано. Подобное положение не может иметь места в звене, где нерадивому не скрыться за спиной хорошо работающего товарища, где все на виду у работающего здесь же звеньевого, где есть все возможности организовать индивидуальную сдельщину и тщательно проследить за выполнением норм.
Звенья стали такой же обязательной формой организаций труда внутри полеводческой бригады, как обязательна сама бригада в колхозе. Надю поэтому сделать все для того, чтобы не нарушался принцип постоянства состава звеньев, чтобы не возрождалась обезличка в обработке посевов, неизбежная при работе скопом, чтобы звено, ухаживая за посевами на свеем участке, на нем же и убирало урожай. Иначе не может быть осуществлено и такое важнейшее мероприятие, каким является дополнительная оплата, труда колхозников за повышение урожайности сельскохозяйственных культур.
Нарушение постоянства состава звеньев, ломка их в ходе сельскохозяйственных работ приводят к тому, что колхозники лишаются важнейшего материального стимула в борьбе за высокий урожай. В Тамбовской области, например, в прошлом году только по 20 районам было организовано 15.000 звеньев. Дополнительная же оплата была начислена только 555 звеньям, и не потому, что лишь они завоевали право на эту оплату, а главным образом в результате распада тысяч звеньев к началу уборки урожая. Задача состоит в том, чтобы не повторить и этой ошибки, дать возможность каждому колхозному звену увидеть результаты своей работы и сполна получить за свой труд все, что звену причитается.
«Звенья в бригадах действительно являются для колхозов важнейшим средством к повышению производительности труда колхозников, выраженной не только в количестве выработанных трудодней, но и в высоте получаемой урожайности» (А. Андреев). Помнить об этом, беречь звенья, помогать им в выполнении принятых на себя обязательств, распространять опыт лучших колхозных звеньев—важная задача партийных и советских организаций, земельных органов, задача, во многом обеспечивающая успешное проведение сельскохозяйственных работ.
(Передовая «Известий» за 7 июня).