ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ
ГОРКОМ РАБОТАЕТ ПО-СТАРОМУ
12 мая бюро обкома ВКП(б) обсуждало работу краснокамского горкома ВКП(б). Вскрылась довольно неприглядная картина. Основные предприятия Краснокамска не выполняли государственных планов. Бюро обкома отметило, что краснокамский горком снизил уровень партийно - политической работы, ослабил руководство промышленностью, занимался мелочной опекой и заседательской суетней. Особо было отмечено неудовлетворительное руководство горкома нефтяной промышленностью.
Решение бюро обкома обсуждалось на пленуме горкома 30 мая. Все выступавшие говорили о правильности указаний, сделанных обкомом ВКП(б), критиковали недостатки в работе горкома. Секретарь горкома т. Редников, выступая на пленуме, заявил о том, что вопросами политической работы и контроля за хозяйственной деятельностью занимались поверхностно.
Словом, недостатка в самокритических выступлениях и признаниях не было. Но изменил ли краснокамский горком за два с половиной месяца, прошедших после решения бюро обкома, стиль своей работы, как он сейчас руководит промышленностью Города?
Надо сказать, что горком кое - что делал по вопросам политико - массовой работы. Организованы семинары агитаторов, созывалось совещание секретарей парторганизаций, обсудившие вопрос о работе цеховых парторганизаций. Промышленный отдел горкома провел совещание руководителей фронтовых бригад и т. д.
Но это не дает еще основания сказать, что горком выполняет указания, сделанные обкомом партии. Крупнейшие предприятия Краснокамска — бумкомбинат, фабрика «Гознак», нефтепромысел, контора турбинного бурения. ЗакамТЭЦ не выполнили июньских планов и продолжают отставать в июле. Если опросить в горкоме о причинах невыполнения планов предприятиями, ответ дается один: «Нехватает электроэнергии». За этим стандартным ответом скрываются все коренные недостатки работы предприятий.
Возьмем бумкомбинат. Около 40 процентов рабочих не выполняет нормы, количество прогулов в июне втрое больше, чем в мае. За месяц на комбинате непроизводительно теряется 9000 человекодней. А между тем на бюро горкома за два последних месяца ни разу не обсуждался вопрос о состоянии трудовой дисциплины и производственном обучении рабочих на комбинате. Глубокого анализа, проникновения в жизнь предприятия, как того требовало решение обкома, нет в практике горкома, а эпизодические посещения комбината работниками горкома не дают многого.
Поверхностно и неглубоко подходит горком и к руководству нефтяной промышленностью. У нефтяников Краснокамска нет никаких причин к отставанию. Они имеют много прекрасного оборудования, замечательные квалифицированные кадры. И все же нефтяники не выполняют плана ни по бурению, ни по добыче
Когда спрашиваешь руководителей промысла и конторы бурения, почему план не выполняется, то первые говорят об отсутствии треног и полувышек для восстановления бездействующих скважин, а вторые ссылаются на задержку в строительстве вышек. И то, и другие сходятся на одном—нужно 20—30 плотников. И эта «проблема» — достать 20—30 плотников — стала в Краснокамске, как неразрешимая местными силами.
Неглубокий подход к разрешению важнейших хозяйственных , вопросов сказывается в решениях бюро горкома. Вот. например, 4 июля бюро горкома обсуждало вопрос о работе партийной организации конторы турбинного бурения. Решение носит общий стандартный характер.
Бюро горкома записывает: работу парторганизации признать , неудовлетворительной и предупредить парторга т. Груздева о необходимости улучшить работу.
Директору конторы т. Швецову и парторгу т. Груздеву по-настоящему перестроить партийно-массовую и хозяйственную работу.
Провести борьбу за укрепление трудовой дисциплины. Улучшить работу по подготовке кадров. Развивать социалистическое соревнование... Единственный более или менее конкретный пункт решения бюро гласит—регулярно выпускать стенгазеты в цехах и бригадах не реже трех раз в месяц.
Что может получить партийная организация от такого беспредметного решения?
Вывод ясен — краснокамский горком до сих пор не перестроил свою работу так, как этого требует обстановка военного времени, требует обком ВКП (б).
Ал. КОНДАКОВ.