Преодолевать любые трудности
Подведены итоги сентября—еще одного месяца напряженного труда и боевой, кипучей работы. Коллективы передовых предприятий области закрепили в сентябре августовские успехи, шаг вперед к новым высотам производительности.
Славный коллектив завода имени Сталина снова удержал за собой знамя Государственного Комитета Обороны, заводы имени Молотова, имени Дзержинского вторично завоевали знамена ЦК ВКП(б). лысьвенские сталевары и строители Н-ского объекта получили высокую оценку своей самоотверженной работы. Ряд предприятий области завоевал вторые и третьи места во Всесоюзном социалистическом соревновании.
Успехи передовых предприятий области показывают, что знамена Государственного Комитета обороны и ЦК. ВКП(б) завоеваны в упорном, напряженном труде, что руководители и коллективы этих предприятий не зазнаются, не кичатся победами, продолжают работать напористо с энергией и инициативой. График стал здесь железным законом, забота о завтрашнем дне - неотъемлемой частью сегодняшнего труда, трудности не пугают, а заставляют удваивать, утраивать темпы работы.
Однако, в сентябре некоторые предприятия области ухудшили работу и потеряли первенство в соревновании. Завод имени Кирова, который два месяца держал знамя ЦК ВКП(б), работал в сентябре неудовлетворительно и знамя потерял. Уроки завода имени Кирова крайне поучительны. Они показывают, какие ошибки допускают руководители предприятий, не заботящиеся о завтрашнем дне, не воспитывающие в себе чувство предвидения
В апреле текущего года завод имени Кирова был поставлен в известность о том, что ему придется через некоторое время переходить на новый вид сырья. Руководители завода имели достаточно времени, чтобы внимательно продумать новый технологический процесс, провести необходимые опыты, тщательно подготовиться к новому режиму работы. Это сделано не было. И директор завода, и руководители партийной организации положились на самотек, считали, что никаких затруднений не будет, забыли о необходимейшем качестве большевика—предвидении.
И когда завод в начале сентября перешел на новый вид сырья, начался разлад в технологии. Строгого наблюдения за режимом установлено не было. Рабочие сами меняли технологию, каждый делал, что хотел, единой воли, единой системы на заводе не оказалось.
Можно было бы исправить положение, оперевшись на передовых стахановцев. Ряд стахановцев и на новом виде сырья давал высокий выход продукции. Их опыт надо было обобщить, передать другим. Однако, это сделано не было.
Отставание завода ярко показало слабость партийно-политической работы в ряде цехов. Партийная организация не сумела мобилизовать коллектив завода на преодоление трудностей, не сумела сама быстро, оперативно перестроить массовую работу.
Урок завода имени Кирова заключается и в том, что хозяйственное и партийное руководство завода не держало в постоянном напряжении весь коллектив и оказалось не в состоянии преодолеть возникшие трудности.
Между тем у этого прекрасного, сплоченного коллектива имеются все возможности не сдавать завоеванного первенства. Надо надеяться, что кировцы по-большевистски исправят свои недостатки.
Меньше месяца отделяют нас от великой годовщины—XXV-летия Октября. Будем же на всех участках промышленности и транспорта работать в эти дни темпами военного времени, преодолевая любые трудности. Сдержим слово, данное товарищу Сталину, умножим во много раз мощный поток боевой продукции для фронта