Конференция по рабочему снабжению на заводе им. Молотова
Мы переживаем нелегкое время. Мы ограничили себя во многом. Бывает, сутками не выходим мы из цехов, самоотверженным трудом помогая Красной Армии ускорить победу над врагом. И мы рады, что наш труд, наша подтянутость, наш героизм вливается могучим вкладом в дело защиты родины. С чем угодно, с любыми трудностями, с любыми лишениями примирится советский человек, страстно любящий свою родину, готовый для нее пожертвовать всем. Но никогда не простят наши партия и правительство пренебрежительного отношения к трудящемуся, невнимательности, косности, равнодушия к его насущным запросам, не простят кому бы то ни было.
Вот какой мыслью должны были быть пронизаны от начала до конца выступления участников конференции по рабочему снабжению, состоявшейся на-днях на заводе имени Молотова, на одном из самых лучших передовых заводов-героев.
Надо прямо сказать, что эта конференция была подготовлена неудовлетворительно, скомкана, большинство делегатов не смогли из-за позднего времени высказаться на ней. А поговорить было о чем. Работа ОРС’а завода имени Молотова оставляет желать много лучшего. И напрасно председательствовавший неоднократно продлевал время основному докладчику, директору ОРС’а тов. Буш. Вряд ли кто понял этот доклад. Горы цифр, какая-то путаница — вот чем был характерен доклад тов. Буша.
Даже о том, что сделал ОРС за 10 месяцев своего существования (а он кое-что сделал, это несомненно) не смог толком сказать докладчик.
Для выступлений в прениях записался 31 человек. Все это достаточно ярко говорит о том, насколько актуален этот вопрос на заводе. И как ценно было бы для работников ОРС’а, для партийной и профсоюзной организаций завода услышать большое количество выступлений делегатов. Однако, всего выступило 8 человек.
И все же даже из этих немногих выступлений на конференции становится совершенно ясно, что ОРС завода работает плохо, что руководящие работники ОРС’а мало болеют душой за питание и снабжение рабочих, что ту огромную повседневную помощь, которую оказывает ОРС’у директор завода—не умеют использован, или не хотят использовать.
Большое внимание выступающих было обращено на явно неудовлетворительную работу некоторых заводских столовых. В помещениях столовых — грязь, антисанитария. Качество обедов плохое. Правда, есть и хорошие столовые, в частности 81, 82, 83, но опыт их не попадается другим, а руководящие работники ОРС’а почти не бывают на местах.
В результате такого поверхностного руководства в магазинах и столовых ОРС’а очень часты случаи хищений, обвешивания, воровства. Таких фактов приводилось много.
До сих пор у хлебных лавок нередко возникают еще очереди. Почему? ОРС неумело организует вывозку хлеба.
Конференция установила, что на предприятиях ОРС’а необычайно низок уровень партийно-массовой работы. Очень слабо развернуто социалистическое соревнование. Достаточно сказать, что многие предприятия отдела рабочего снабжения не включились во фронтовой месячник.
Кадры! Как плохо знают руководители ОРС’а во главе со своим директором тов. Бушем кадры своих работников. Вот это и порождает хищения и разбазаривание продуктов и товаров. Слабо поставлен и рабочий контроль за работой ОРС’а.
Надо сказать, что не все начальники цехов по-деловому заботятся об улучшении питания и снабжения своих рабочих. Директор завода, выступая на конференции, назвал фамилию Струнникова, который сорвал срок открытия цеховой столовой. А разве Струнников одинок? Конечно, нет.
Выступающие делегаты в один голос заявили о том, что хорошо работающий завод имени Молотова сможет работать ещё лучше, если будет положен конец барскому, пренебрежительно му отношению работников ОРС’а к насущным вопросам быта.
Инициатива, внимание, чуткость—вот что требуется от работников отдела рабочего снабжения и в первую очередь от директора ОРС’а тов. Буша. Но если на конференции не было сказано о его стиле работы, то в «Звезду» пишут целые группы рабочих о том невнимательном и бездушном отношении, которое встречается в ОРС'е.
Выступивший на конференции директор завода со всей остротой подчеркнул ту ответственность перед коллективом завода, о которой забыли работники ОРС’а.
— Завод делает очень многое и сделает еще больше для того, чтобы окреп ОРС,—сказал он,— чтобы питание и снабжение рабочих было достойно их самоотверженного труда.
Конференция наметила целый ряд практических мероприятий для резкого улучшения работы ОРС’а. Эти указания должны явиться отправной точкой, вызвать коренной перелом к лучшему. внимательному, любовному обслуживанию коллектива передового завода нашей страны. Этого нужно добиться во что бы то ни стало и к этому у молотовского ОРС’а есть все возможности.
С. СТРИЖОВ.