ПРОФСОЮЗНЫЙ АКТИВ В ДНИ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЫ
В грозные дни героической борьбы советского народа против германского фашизма велики и отвественны задачи профсоюзных организаций, призванных возглавить трудовой героизм рабочих и служащих, помогая им образцово выполнять производственную программу.
Профсоюзная организация завод имени Дзержинского с первых же дней отечественной войны перестроила работу на военный лад. Члены пленума завкома повседневно ведут политическую работу в массах, организуют социалистическое соревнование, движение двухсотников, показывая личный пример.
Член завкома т. Шадрин—мастер смены, которая повседневно выполняет задание. Тов. Татаринов—механик цеха, работает столько, сколько требует производство. Тов. Филиппова —браковщица, не имеет ни одного случая возврата продукции. Член пленума тов. Петухов—слесарь по ремонту автоматов, систематически выполняет задание на 200 процентов. Хорошо работают и другие члены завкома.
Обобщая и популяризируя передовой опыт через «Боевые листки», «Бюллетени», «Доски почета», делая его достоянием всей рабочей массы, коллектив множит число стахановцев, выполняющих по две и три нормы. Слесарь-лекальщик тов. Рыжов является мастером высокопроизводительной работы. Производственное задание выполняет на 300 процентов и больше. За ним числится два производственных рекорда: выполнение задания на 600 и 1300 процентов. Образцово работает слесарь тов. Абдулнасыров, выполняя производственное задание на 260—300 процентов. Не считаясь со временем, работает слесарь-лекальщик тов. Поносов, он выполняет задание на 300 процентов. Работница тов. Кокорина выполняет задание на 350 процентов, тов. Теплоухова—на 362 процента.
По-стахановски работают не только отдельные рабочие, а целые бригады и участки. Так, на участке тов. Бурылова нет рабочих, невыполняющих задания. Самоотверженно работают многостаночники. Автоматчик тов. Алексейчук, работая на четырех станках, выполняет производственное задание на 150 процентов. Автоматчик тов. Сурнина—на 120 процентов. Не отстают и другие.
Во всех цехах завода профорганизации проводят большую работу с вновь пришедшими рабочими, путем создания стахановских школ, семинаров, путем наглядного ознакомления с передовыми методами работы и производственного шефства, стахановцев, инженеров и техников над новичками. Благодаря такой всесторонней помощи недавно пришедшие рабочие быстро осваивают технику производства.
На заводе растет число рационализаторов и изобретателей, дающих ценные предложения, от внедрения которых завод. получает большую экономию. В цехе, где предцехкома тов. Мельников, более 70 рабочих и командиров производства внесли в сентябре предложения, от внедрения которых цех получит более 50 тысяч рублей экономии в год.
Профсоюзная организация повседневно борется за укрепление трудовой дисциплины. Цеховой профсоюзный актив показывает ный пример на трудовом фронте. Профгруппорги тт. Пашков, Кичев, Деменев, Земляных свои нормы выполняют на 200—275 процентов, и в их профгруппах нет рабочих, которые не выполняли бы норм.
На место ушедших в Красную Армию профсоюзная организация смело выдвигает на руководящую работу новых товарищей из низового актива, оказывая им необходимую помощь.
Ряд вновь выдвинутых председателей цехкомов уже показали себя прекрасными организаторами. Один из них т. Баранов, широко популяризируя работу передовиков производства, положил начало новому размаху соревнования в цехе. Более живо стали работать стахановские школы, оживилось шефство над вновь пришедшими рабочими.
Своей важнейшей обязанностью считает профсоюзная организация и оказание помощи семьям красноармейцев. Бытовые комиссии регулярно посещают семьи красноармейцев, которым оказывается помощь деньгами, топливом и т. д. Коллектив организует подарки как для бойцов, так и их семей.
Включившись в предоктябрьское соревнование, коллектив завода с новой силой развернул движение двухсотников-трехсотников. Участок, где профгруппоргом т. Кузнецов, ранее был отстающим, а сейчас перевыполняет задания. Лучшие люди этого участка тт. Ушаков, Астафьев и ряд других перевыполнили уже в полтора раза годовое задание. Токарь т. Бурдин выполняет задание на 540 процентов, фрезеровщик т. Брагин на 400 процентов, шлифовщики М. С. Вяткина, Чуганов, токарь Нечаев, фрезеровщик М. В. Делидов и слесарь-монтажник. И.Л. Налимов—на 300 процентов. За успешное выполнение задания Участку вручено переходящее красное знамя завода.
Нет сомнения, что профсоюзная организация завода им Дзержинского сделает все необходимое для того, чтобы достигнутые высокие производственные показатели были не только закреплены, но и повышены.
И. ПОПОВ—инструктор ГК ВКП(б).