Директор Бачурин "перестраивается"
В цехах Н-ского завода трудится много советских патриотов, отдающих все свои силы нуждам производства. Не считаясь со временем, отказываясь от отдыха, стахановцы выполняют важные государственные задания. Коллектив живет теперь одной мыслью с фронтом и готов сделать для скорейшего уничтожения врага все необходимое. Имена стахановцев военного времени тт. Б. Мазунина, Ф. Никонова, Ф. Лученко, А. Рябченко, М. Попова, Ф. Суслова и многих других известны во всем районе. 200 процентов нормы—их повседневный производственный показатель.
Однако, перестройка работы на военный лад плохо коснулась руководителей завода, Директор тов. Бачурин продолжает свое отношение к делу измерять старыми, довоенными мерками. В таксе горячее время он без конца перестраивает аппарат управления, организует новые отделы и подотделы, раздувает управленческий штат. Вместо сокращения административного аппарата и посылки некоторых служащих на производство, Батурин организовал дополнительно отдел капитального строительства со штатом в 5 человек, отдел связи и сигнализации со штатом в 6 человек. При помощнике директора по хозяйственной части без всякой надобности введена должность инспектора по быту. Директор имеет двух личных секретарей, которые томятся от безделья.
Такого рода надстройки в управлении и сфабрикованные начальником отдела Грачевым новые должности отнюдь не направлены па улучшение работы завода. На содержание этих лишних людей в штате расходуются государственные средства, а пользы завод не получает.
Мания перестройки не оставляет директора ни на минуту. Совершенно беспричинно он отстраняет от дела старых опытных работников, назначая на их место новичков. Так, неизвестно, по каким причинам были сняты со своих постов главный электрик, начальник отдела рабочих кадров и зарплаты и другие. Поскольку смена работников вошла в систему, то в управлении появилась большая текучесть. За последнее время из числа старых сотрудников ушли: экономист Арапов, проработавший свыше 9 лет; сотрудник того же отдела Леонтичук и др. За период деятельности Бачурина в цехе № 3 сменено 9 начальников, главных механиков управления—4 человека, начальников отдела кадров—4 и т. д. Смена и перестановка людей продолжаются.
Плохая работа завода ничуть не смущает директора, Он щедро увеличивает ставки управленческому штату. Руководитель отдела главного электрика Окороков вместо 1500 рублей стал получать ежемесячно 1700 рублей, хотя работает он из рук вон плохо. По его вине электрокраны стоят почти каждый день по 3—4 часа. Начатый три месяца назад ремонт трансформатора главной понизительной подстанции до сих пор не окончен. Сотрудники этого отдела и раньше но были перегружены работой, а теперь, когда штат вырос на 9 человек, многим вообще нечего делать. Сам Окороков часто слоняется по отделам, ведя праздные разговоры.
В отделе труда штат увеличили на 4 человека. Начальнику отдела Грачеву добавили к месячному окладу еще 300 рублей, теперь он получает уже 1500 рублей, а с организацией труда и передачей стахановского опыта на заводе попрежнему неблагополучно.
Следует сказать, что от частых перестроек и раздувания штатов завод не улучшает, а, наоборот, снижает показатели. В ноябре, напри мир, выработка по основным цехам пала на 5 процентов, в декабре уже на 20 процентов. Борьба за качество продукции ослабла, значительно возросли потери. В цехах тт. Иванова п Центнера из-за отсутствия распорядительности и порядка на рабочих местах ежедневно выбрасывают вместе с отходами более 0,5 тонны металла. Об этом известно главному инженеру т. Боярскому и начальнику технического отдела т. Денисову, по они смирились с бесхозяйственностью п теперь уже делают вид, что не замечают этого.
Недавно директор завода собрал к себе на совещание начальников цехов. Здесь говорили об итогах минувшего и задачах наступающего года. В своем выступлении Бачурин так сформулировал перестройку предприятия па военный лад: отныне мы должны работать по-военному. Я предлагаю начальникам цехов поставить у себя в кабинете кровати с постельной принадлежностью и быть всегда на производстве, не выходить из завода.
Это указание директора было выполнено начальником коммунального отдела Савольским без задержки. Кровати поставили каждому начальнику цехе, в кабинет, здесь они теперь и спят. Однако, дело с программой от проведения в жизнь столь «серьезного» мероприятия опять же не улучшается. Завод отнюдь не набирает темпы, а, наоборот, снижает выполнение суточного графика, недопустимо долго задерживает фронтовые заказы.
Странное равнодушие ко всем этим событиям проявляют секретарь парт-организации управления т. Мельников и секретарь партбюро завода т. Эйдензон. Систематический срыв важнейших заданий не волнует руководителей партийной организации завода, они не хотят обсудить причины его отставания, боясь, видимо, испортить взаимоотношения с директором.
И. ФЕДЕНЕВ— начальник отдела завода.